Не мой о себе всё убрал. Даже страницу в Linkednl :) Наш клиент так глупо не проколется :) Единственный прокол за всё время-это когда его друзья позвонили 31декабря вечером на его рабочий телефон( который он вернул) и возмутились, что он опаздывает на вечеринку :)
Мне юристы тоже сказали, что он всё спланировал. Говорят, что ещё повезло, что так быстро почувствовали неладное. Чем позже с этим бы столкнулись, тем дороже он бы нам обошёлся. А он уже похвалялся другому сотруднику, что мы его никогда не сможем уволить т.к уж очень он у нас "дорогой".
Кстати, пока сотрудник болеет, его зарплата растёт. А болеть он может вечность.Так вот, в 2016 году его выходное пособие было бы в 3 раза выше.
Уволили заказным письмом. Выплаты насчитывает компания, которая начисляет зарплату. Эти выплаты делаются в соответствии с законодательством страны. Но он может опротестовать его увольнение в период болезни. Вопрос же заключался в том, в течении какого периода с момента увольнения он может попытаться опротестовать увольнение.
Человек уже уволен.
Но ответить на вопросы я могу. Уменьшать зарплату нельзя. Страховая имеет вопросы, если человек хочет получить выплаты. А если он не претендует, то и вопросов нет :)
Я думаю, что его доктор ведёт болезнь правильно. Выписывает нужные медикаменты. Если даже мой врач скажет, что он здоров, то больной и врач могут опротестовать в суде. Такие суды длятся годами. Суд сьест денег больше чем выходное пособие. Я лично не имею права приходить к нему домой с проверками. Это его частная жизнь. Если я хочу прийти, то должна его заранее уведомить и если он мне позволит, то прийти можно :)
У меня есть доказательства, но адвокаты ( Делойте) сказали, что " все люди врут-это нормально. Уволить без проблем за враньё не сможешь"
Но можешь сделать предупреждение..
Короче, по закону я ему выплатила 3 месяца и 8 недель. Замена уже 3 месяца не оформлена, но это не может быть вечно ( что обьяснимо) Причину мы указали, как "хотим прервать контракт, что по контракту нормально. И ОН знает почему. Адвокаты сказали, что если задаст этот вопрос ( зная ответ) это значит , что идёт дальше. Я бы хотела его попросить отработать...Но..он же типа болен..
Как мне сказали адвокаты, существует много заболеваний, при которых нет симптомов. Мигрень..дипрессия..( burn out) ну и много ещё всякой несуществующей хуйни.. а у моего..нет желчного пузыря..ему сам Бог в помощь.. когда он захочет. Новый пузырь точно не вырастет
Я его уволила за систематическое враньё, которое я могу доказать. Плюс фразы, что я никто, просто иностранец, который нифига не докажет. За отказ работать по специальности. За обман по страховке, которую он оформил на свой домашний адрес чтобы меня обмануть. ( вместо адреса компании)
Причина ( ему известна) но в официальной бумаге причины нет. Адвокаты сказали , что если спросит причину-это повод к суду. Там и будем готовиться. 2 недели, пока молчит. Но он и знает за что..
У него врач ставил метку, что на работу ходить не может ( всё остальное может).Его жена ( имея медицинское образование) сказала, что он болеет " Ох.. очень воспалены внутренние органы" без названия официального диагноза. Короче, работодатели, сохраняйте спокойствие. Хотите уволить-увольняйте с улыбкой на лице и предварительным письмом
Он уже 4 месяца отдыхает. 1 за мой счёт, три за государственный. Но по закону у нас нет права уволить его пока он на больничном. Мы его уволили на больничном: выплатили 5 зарплат ( что соответствует нормам законодательства). Но 2 недели назад мы его уволили. По закону он это может опротестовать это увольнение ( ибо на больничном) и потребовать ещё выплат. Вопрос же в том, в течении какого периода он может это опротестовать. ОН сказал, что не будет. Но я ему не верю ( ибо он уже много врал).
Нет, у нас потеря доверия возникла на другой почве. Человек сначала много обманывал, а у же потом его уволили на почве потери доверия.
Мы бы отправили доктора, но адвокаты сказали, что больничный хрен опротестуешь, а деньги точно потратишь. ( к слову сказать, он отказался слать в страховую свои документы о болезни. Со страховой всё сложнее. Могут и проверку начать реальную. Ибо они должны были ему ещё 1.5 тыс евро ежемесячно платить). Но т.к он документы не послал, они ему и не платили. Все рады..кроме меня :)
Vikki, спасибо за ответ. ( Denis53, вам тоже спасибо :) ) Компания очень маленькая. Практически 2 человека ( работодатель-сотрудник). Сотрудник "заболел" после того, как работодатель сказал, что сотрудник уволен ( не осуждайте работодателя, он только приехал, местных законов не знал. Если бы знал-то молча бы написал письмо) Контракт бессрочный. На предприятии работник находился 1год 2 месяца. Работник предупредил о своей болезни словами " меня уволить будет не так просто". А потом стал присылать больничные листы ( 1раз 1 неделя, пару раз 2 недели, потом месяц, потом 2 месяца) Мотив увольнения-потеря доверия.Что можно доказать. Вопрос же другой. Есть ли период в течении которого можно обжаловать увольнение. Если говорить по делу, то через посредника проведены переговоры, сотрудник согласился на 5 зарплат. НО..( вспомним мотив увольнения..-потеря доверия, ибо сотрудник обманывал много раз). Вопрос состоит: есть ли период в течении которого он может обжаловать увольнение. ( прошло 2 недели)
Я знала, что вы так ответите :) Помню писала подобный вопрос ( в другом форуме в другой стране). Пока думали, что я работник, отвечали, что не на что не рассчитывай. Когда узнали, что работодатель, сказали, что до фига платить. Но вопрос же другой. Вопрос " есть ли сроки обжалования увольнения". Я спрашиваю не сколько денег, а сколько дней :)
Кстати, если сотрудник не болен, то ваш знакомый может попросить сотрудника отработать несколько месяцев ( в течении которых тот должен найти новую работу). Но для работодателя это рассрочка по выплатам
Точнее меня интересует вопрос течении какого периода я могу это оспорить. Уже прошло 2 недели с момента получения письма. Но есть же ( я так думаю) установленные сроки обжалования увольнения
Девушки, спасибо за ваши отклики. Вакансия занята. Ваши данные у нас в архиве. При изменении обстоятельств, сразу к вам обратимся. Спасибо ещё раз за ваше участие
anny_chka , спасибо за ваши комментарии по поводу зарплаты :)
Однако хочу заметить, что у вас очень интересные понятия об Азии. Смею вас заверить, что в Азии ( а именно в Южной корее) нет проблем с живыми ракушками, крабами и др морскими гадами. И рыбу они любят есть сырую, только что убитую. Хотя в одном вы правы, с лангустинами напряжительно, но мы их и не собираемся готовить...я же говорю, что будем делать belgian mussels и пиво разливать. Типа Chez Leon
Да, именно так, хотим пригласить повара. Но мы понятия не имеем какая зарплата. Хотелось бы узнать какова зарплата звёзд и средних умельцев. Хотим открыть ресторан с пивом и belgian mussels
Не мой о себе всё убрал. Даже страницу в Linkednl :) Наш клиент так глупо не проколется :) Единственный прокол за всё время-это когда его друзья позвонили 31декабря вечером на его рабочий телефон( который он вернул) и возмутились, что он опаздывает на вечеринку :)
Мне юристы тоже сказали, что он всё спланировал. Говорят, что ещё повезло, что так быстро почувствовали неладное. Чем позже с этим бы столкнулись, тем дороже он бы нам обошёлся. А он уже похвалялся другому сотруднику, что мы его никогда не сможем уволить т.к уж очень он у нас "дорогой".
Кстати, пока сотрудник болеет, его зарплата растёт. А болеть он может вечность.Так вот, в 2016 году его выходное пособие было бы в 3 раза выше.
Спасибо огромное :)
Блин, в чём же моя хитрость великая?
Уволили заказным письмом. Выплаты насчитывает компания, которая начисляет зарплату. Эти выплаты делаются в соответствии с законодательством страны. Но он может опротестовать его увольнение в период болезни. Вопрос же заключался в том, в течении какого периода с момента увольнения он может попытаться опротестовать увольнение.
Человек уже уволен.
Но ответить на вопросы я могу. Уменьшать зарплату нельзя. Страховая имеет вопросы, если человек хочет получить выплаты. А если он не претендует, то и вопросов нет :)
Я думаю, что его доктор ведёт болезнь правильно. Выписывает нужные медикаменты. Если даже мой врач скажет, что он здоров, то больной и врач могут опротестовать в суде. Такие суды длятся годами. Суд сьест денег больше чем выходное пособие. Я лично не имею права приходить к нему домой с проверками. Это его частная жизнь. Если я хочу прийти, то должна его заранее уведомить и если он мне позволит, то прийти можно :)
В больничном сказано, что он не может ходить на работу. Вы будете смеяться, но всё остальное ему можно. Он имеет право не быть дома :)
Мне юристы сказали, что доказать отсутствие болезни практически нереально. Особенно если человек в возрасте и имеет хронические заболевания.
А вообще работодателей здесь имеют жестоко..:)
У меня есть доказательства, но адвокаты ( Делойте) сказали, что " все люди врут-это нормально. Уволить без проблем за враньё не сможешь"
Но можешь сделать предупреждение..
Короче, по закону я ему выплатила 3 месяца и 8 недель. Замена уже 3 месяца не оформлена, но это не может быть вечно ( что обьяснимо) Причину мы указали, как "хотим прервать контракт, что по контракту нормально. И ОН знает почему. Адвокаты сказали, что если задаст этот вопрос ( зная ответ) это значит , что идёт дальше. Я бы хотела его попросить отработать...Но..он же типа болен..
Как мне сказали адвокаты, существует много заболеваний, при которых нет симптомов. Мигрень..дипрессия..( burn out) ну и много ещё всякой несуществующей хуйни.. а у моего..нет желчного пузыря..ему сам Бог в помощь.. когда он захочет. Новый пузырь точно не вырастет
Я его уволила за систематическое враньё, которое я могу доказать. Плюс фразы, что я никто, просто иностранец, который нифига не докажет. За отказ работать по специальности. За обман по страховке, которую он оформил на свой домашний адрес чтобы меня обмануть. ( вместо адреса компании)
Причина ( ему известна) но в официальной бумаге причины нет. Адвокаты сказали , что если спросит причину-это повод к суду. Там и будем готовиться. 2 недели, пока молчит. Но он и знает за что..
У него врач ставил метку, что на работу ходить не может ( всё остальное может).Его жена ( имея медицинское образование) сказала, что он болеет " Ох.. очень воспалены внутренние органы" без названия официального диагноза. Короче, работодатели, сохраняйте спокойствие. Хотите уволить-увольняйте с улыбкой на лице и предварительным письмом
Я не против суда. Меня волнует вопрос " сколько времени забирать почту с трепетом в сердце по закону" А к суду я как пионер - " всегда готова"
Обрадую, бельгиец! :)
Он уже 4 месяца отдыхает. 1 за мой счёт, три за государственный. Но по закону у нас нет права уволить его пока он на больничном. Мы его уволили на больничном: выплатили 5 зарплат ( что соответствует нормам законодательства). Но 2 недели назад мы его уволили. По закону он это может опротестовать это увольнение ( ибо на больничном) и потребовать ещё выплат. Вопрос же в том, в течении какого периода он может это опротестовать. ОН сказал, что не будет. Но я ему не верю ( ибо он уже много врал).
Блин, я не собираюсь оспаривать. В течении какого периода ОН может оспаривать
ах..выхожу из обморока. Но ссылку распечатала
Я в обмороке
Нет, у нас потеря доверия возникла на другой почве. Человек сначала много обманывал, а у же потом его уволили на почве потери доверия.
Мы бы отправили доктора, но адвокаты сказали, что больничный хрен опротестуешь, а деньги точно потратишь. ( к слову сказать, он отказался слать в страховую свои документы о болезни. Со страховой всё сложнее. Могут и проверку начать реальную. Ибо они должны были ему ещё 1.5 тыс евро ежемесячно платить). Но т.к он документы не послал, они ему и не платили. Все рады..кроме меня :)
Vikki, спасибо за ответ. ( Denis53, вам тоже спасибо :) ) Компания очень маленькая. Практически 2 человека ( работодатель-сотрудник). Сотрудник "заболел" после того, как работодатель сказал, что сотрудник уволен ( не осуждайте работодателя, он только приехал, местных законов не знал. Если бы знал-то молча бы написал письмо) Контракт бессрочный. На предприятии работник находился 1год 2 месяца. Работник предупредил о своей болезни словами " меня уволить будет не так просто". А потом стал присылать больничные листы ( 1раз 1 неделя, пару раз 2 недели, потом месяц, потом 2 месяца) Мотив увольнения-потеря доверия.Что можно доказать. Вопрос же другой. Есть ли период в течении которого можно обжаловать увольнение. Если говорить по делу, то через посредника проведены переговоры, сотрудник согласился на 5 зарплат. НО..( вспомним мотив увольнения..-потеря доверия, ибо сотрудник обманывал много раз). Вопрос состоит: есть ли период в течении которого он может обжаловать увольнение. ( прошло 2 недели)
Я знала, что вы так ответите :) Помню писала подобный вопрос ( в другом форуме в другой стране). Пока думали, что я работник, отвечали, что не на что не рассчитывай. Когда узнали, что работодатель, сказали, что до фига платить. Но вопрос же другой. Вопрос " есть ли сроки обжалования увольнения". Я спрашиваю не сколько денег, а сколько дней :)
Мне-ничего. Я работодатель . Это я уволила. :)
Кстати, если сотрудник не болен, то ваш знакомый может попросить сотрудника отработать несколько месяцев ( в течении которых тот должен найти новую работу). Но для работодателя это рассрочка по выплатам
Получено 17 тыс. Вопрос юридического характера. Есть ли сроки обжалования увольнения
Точнее меня интересует вопрос течении какого периода я могу это оспорить. Уже прошло 2 недели с момента получения письма. Но есть же ( я так думаю) установленные сроки обжалования увольнения
Он уже выплатил 5 зарплат. Я говорю об оспаривании увольнения во время болезни
Да
Девушки, спасибо за ваши отклики. Вакансия занята. Ваши данные у нас в архиве. При изменении обстоятельств, сразу к вам обратимся. Спасибо ещё раз за ваше участие
Дамы, спасибо за название сиропа. Очень хорошо помогает :)
Да, пожалуй ,Вы правы. Тема необходимости повара под вопросом
anny_chka , спасибо за ваши комментарии по поводу зарплаты :)
Однако хочу заметить, что у вас очень интересные понятия об Азии. Смею вас заверить, что в Азии ( а именно в Южной корее) нет проблем с живыми ракушками, крабами и др морскими гадами. И рыбу они любят есть сырую, только что убитую. Хотя в одном вы правы, с лангустинами напряжительно, но мы их и не собираемся готовить...я же говорю, что будем делать belgian mussels и пиво разливать. Типа Chez Leon
Огромное сапасибо :)
Да, именно так, хотим пригласить повара. Но мы понятия не имеем какая зарплата. Хотелось бы узнать какова зарплата звёзд и средних умельцев. Хотим открыть ресторан с пивом и belgian mussels