Работодатель прислал письмо об увольнении ( в период болезни). Подскажите в тече…
Опубликовано в пользователем khazova2002
Работодатель прислал письмо об увольнении ( в период болезни). Подскажите в течении какого периода можно оспорить увольнение?
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы отправлять комментарии
- 1464 просмотра
А Вы не можете
-ему уменьшить серьезно зарплату, если еще не уволили?
-обратиться в его мютюэль, в которую он сам опасается обращаться? С рассказом о подозрениях по поводу его болезни.
Человек уже уволен.
Но ответить на вопросы я могу. Уменьшать зарплату нельзя. Страховая имеет вопросы, если человек хочет получить выплаты. А если он не претендует, то и вопросов нет :)
Я уже теперь не понимаю ничего. Вы его уволили заказным письмом? Вы ему выплатили полагающую сумму? А где отпускные и 13 я зарплата? Если он уволen,то какие доктора? Я так поняла,что дело сделано,но вы боитесь,что он вдруг пойдёт в суд? Он бумаги подписал? Первая бумага,что он получил уведомление об увольнении,а вторая,условия его увольнения(выплаты и т.п.) Если он ничего не подписал,то как вы ему деньги выплатили? Честно,я не очень понимаю ситуацию... Вы бы хотя бы пошагово разъяснили всё:конкретно ваши действия и конкретно его.
Уволили заказным письмом. Выплаты насчитывает компания, которая начисляет зарплату. Эти выплаты делаются в соответствии с законодательством страны. Но он может опротестовать его увольнение в период болезни. Вопрос же заключался в том, в течении какого периода с момента увольнения он может попытаться опротестовать увольнение.
Кто ясно мыслит, тот ясно излагает. Мне уже кажется, Вы хотите перехитрить саму себя.
Блин, в чём же моя хитрость великая?
В первоначальной формулировке вопроса. Если Вы так серьезно опасаетесь, то Вам прямая дорога к юристу/адвокату.
А не провоцировать неспециализированный форум на высказывания потенциальных действий других работников.
Откуда моя фраза, что Вы можете себя таким макаром перехитрить. Вот и все.
http://www.juristvoorontslag.be/ontslag-krijgen
В ссылке есть,что он должен отреагировать в течение 2 недель после получения "увольнительного" письма
Спасибо огромное :)
Он может реагировать когда закончится больничный и прямой дорогой к адвокату пойдет ,Он бельгиец наверное хорошо знает свои права,Надо минимум год поработать и где то год поболеть со всякими кине и тому подобное чтобы выйти на митюэль и получать пособие уже оттуда ,
это 1200 евр, это больше чем шомаж , И митюэль не снижают как шомаж ,Судя по всему он к этому готовился когда еще устраивался на роботу,А реагировать в течении 2 недель он мог бы в том случае если бы просто не выходил на работу , Закон сейчас на его стороне,
Мне юристы тоже сказали, что он всё спланировал. Говорят, что ещё повезло, что так быстро почувствовали неладное. Чем позже с этим бы столкнулись, тем дороже он бы нам обошёлся. А он уже похвалялся другому сотруднику, что мы его никогда не сможем уволить т.к уж очень он у нас "дорогой".
Кстати, пока сотрудник болеет, его зарплата растёт. А болеть он может вечность.Так вот, в 2016 году его выходное пособие было бы в 3 раза выше.
Он может продливать больничный максимум до года ,дальше уже определяет комиссия если он больной его переводят на митюэль, если нет заставят выходить на работу ,
Попробуйте обратиться в синдикат:
http://www.nsz.be/fr/sur-nous/presentation/
Могу вам посоветовать , посмотрите социальные сети вашего работника. Я читала статью, что одного уволили т к выяснили, что он был на больничном, а сам в это время отдыхал и выкладывал свои фото на отдыхе. В то время как должен находиться дома и лечиться. А вдруг что то найдете.
Не мой о себе всё убрал. Даже страницу в Linkednl :) Наш клиент так глупо не проколется :) Единственный прокол за всё время-это когда его друзья позвонили 31декабря вечером на его рабочий телефон( который он вернул) и возмутились, что он опаздывает на вечеринку :)
Страницы