Работаю на работе уже 3 года, в последнее время стало все тяжелее на ней остават…
Главные вкладки
Работаю на работе уже 3 года, в последнее время стало все тяжелее на ней оставаться, пару недель назад у меня случился гипертоничский криз. Я вышла на больничный на пару недель, после чего мне начали говорить, мол сколько можно болеть и т.д. После больничного я вышла как обычно на работу, мне сказали, что со мной хотят провести беседу. Разговор был неприятный с человеком из HR, который всячески пытался меня убедить, что я должна уволиться сама, раз работа стала мне не интересна. Я сказала, раз вы хотите,чтобы я ушла, я не возражаю, листок с С4 и мы разойдемся как в море корабли. Мне отказали, аргументировав тем, что они мол работников не увольняют, они должны уходить сами, то есть без выплат и С4, с голой попА. Долго они меня запугивали, и вот сейчас они меня скинули на "tijdelijke werkloosheid". Теперь я не знаю что делать и чего они добиваются?
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы отправлять комментарии
- 1521 просмотр
Смешная Вы, а для чего существуют профсоюзные синдикаты?
Работодатели их так боятся, мама не горюй.
конечно вам нужно заручится поддержкой профсоюза
Допустим, где я работаю, они хозяева 7 автосалонов и больших и очень больших Пежо.
Уволили одного механика, в оном из автосалонов, за якобы большую ошибку, ну и что Вы думаете, он в суде доказал и суд встал на его сторону, что не было ничего, ничего он не не сделал плохого и обязал выплатить патрона, ему, 27000 евро.
У меня теперь шутка на работе, не желают ли они меня уволить, а то очень нужны 27000 евро
Завтра пойду в профсоюз! Думала, может быть кто из Вас сталкивался... А то непонятно, сколько они меня так продержат, раз им жалко мне деньги выплачивать...
А какая цель? Работу работать? Так работайте, при чем здесь тяжело? Работу не работать? Не работайте. Опять все не славаему. Вы-то чего добиваетесь?
Работу не работать, но в самый приятный день месяца какбудто работать? Хорошее желание.
Они не хотят чтобы я продолжала работать у них на фирме, поэтому пытаются всячески, пардон хитрожопить, чтобы я сама ушла. Моя цель уйти с работы с С4 и отступными!
То есть, третий вариант? Не работать, но получать. Понимаю и одобряю.
А какая цель?
с какой целью интересуетесь? ааа, поумничать.
Работу работать?
работу работать хочет, но болеет, ясно написала, к чему прикидываться дурой, если нечего ответить по теме? умной выглядеть не получается, но свой низкопробный идиотизм, как всегда показала
Так работайте, при чем здесь тяжело?
тяжело, потому что неприятно, болячки одолели, гипертонический криз-это когда давление зашкаливает и при неблагоприятном стечении обстоятельств может случиться смерть, на работе, из-за работы. Поняла, дура?
как-то не хочется сдохнуть, потому пошла на больничный, ясно ж написала.
Работу не работать? Не работайте.
от темы далеко, как космос, не смешно и тупорыло, дальше бред сивой кобылы...
Авторша! Понимаю вас, знаю о чем речь, не сдавайтесь, профсоюзы-это защита, сами себя защитите лучше всего. Настаивайте на с4 и на судебном разбирательстве, если не дадут с4, идите в суд с возмещением морального ущерба. В Бельгии работодатель не просто хитрожопый, а хитровыебанный, не заплатить за официальную работу, как два пальца об асфальт, видела неоднократно.
Смерть может случиться везде, даже в собственной постели. Это не повод в ней не спать.
Работодатель в Бельгии хочет, чтобы работа была сделана.
Работодатель в Бельгии хочет
глубоко насрать, чего хочет в Бельгии работодатель, если люди болеют и сидят на больничном, а работодатель хочет:.
Мне отказали, аргументировав тем, что они мол работников не увольняют, они должны уходить сами, то есть без выплат и С4,
ключевые слова: УХОДИТЬ САМИ!!!
авторша не должна уходить САМА, она хочет работать, но болеет, иногда, за три года два-три раза-это немного, когда мои дети учились в школе-я посчитала, сколько болели учителя: каждый ДВЕ НЕДЕЛИ! Причем заболевали ближе к каникулам. Бельгийские учителя. Болеют даже врачи, в Бельгии официально у 20 процентов-Бернаут. Зачем такая работа?
Правильно. Если работа не нужна, не нужно ее работать, нужно уходить и отдать место тем, кому она нужна. О чем я выше и написала.
Денег, само собой, хотят все. Только почему-то называют хитрожопыми не себя.
Если работа не нужна, не нужно ее работать,
люди, которые работают работу - обозначены, как те, которым она все-таки нужна, но при подписании контракта не клялись торжественно ее работать в периоды болезни, высоких давлений и температур, воспалений и прочих неприятностей, которые сбивают планы бельгийского работодателя-выполнять работу живыми или мертвыми.
Денег, само собой, хотят все. Только почему-то называют хитрожопыми не себя.
хитрожопыми работнику перед работодателем себя называть НЕ ЗА ЧТО -болезни, они не спрашивают- цепляются, как бляди, от простого вирусного воспаления до скоротечного рака. И тогда на помощь приходит медицина и социальная система, которая помогает выскочить из неприятностей, они для этого и созданы, а для чего ж еще? И тогда работают более здоровые до того момента, пока не заболели и опять- круговорот, называемый живым социумом. черепаха тупая или придуряется?
Черепаха имела дело с больными работниками. Это иллюзия, что одни болеют, другие работают, а потом наоборот. Наоборот бывает очень редко. Конечно, автор не такая. Только работает она всего три года. А до этого она что делала? И за чей счет?
там, внизу - отличное: "Коллега год была на больничном с болями в спине, не уволили. Я была на больничом почти пять месяцев, не уволили. Сейчас работник на больничном уже шестой месяц, сначала с одним заболеванием, потом- с другим. Увольнять его никто не собирается."
есть те, кто хотят работу работать, а есть те, кто не хотят. Можно еще по депрессии попытаться уволиться. У меня один знакомый ушел так на больничный. 36 лет, может подковы гнуть, работал водителем автобуса в De Lijn. Через несколько месяцев посещения психолога, за наш с черепахой счет, видимо, прописали ему трудотерапию (мы долго ржали за пивом). Стал по три часа в день скворечники клеить, вместо того, чтобы крутить баранку. Забавно, конечно, но грустно, что из-за таких вот товарищей, работодатели косо смотрят на людей с реальными проблемами со здоровьем (а таковых исчезающее меньшинство среди сидящих на больничном)
Там ниже много интересного. Например, про 65%, которые таки платят. Применив свои скромные познания в арифметике, я насчитала, что черепаха и другие дуры оплачивают автору квартиру от 800 евро. На крушавельское эти нехорошие люди зажали.
Скорее всего если у вас проблемы со здоровьем, то уволят по медицинским показателям без отступных, но сразу с правом получения пособия.
Я была на больничном пару тройку раз, не знаю по каким таким тогда мед показателям они меня могут уволить и кто решает?
Зайдите к главному работодателю и спросите официально с обьяснением причин увольнения , не бойтесь, это не запрещено ни Конституцией ни законодательством и все, что они говорят-запишите на телефон и на бумажку, по пунктам.
Потом идете в профсоюз и просите рандеву с юристом и спрашиваете-где вы не правы, в каком пункте нарушения с вашей стороны и заодно-имеете ли вы право болеть, если показатели по здоровью не позволяют выполнять трудовые обязанности? Ответ да? Ответ нет? При любом раскладе, малейшее нарушение ваших прав-идите в суд. На работе кони дохнут, защищайте себя и не давайте в обиду. Удачи!
Решает коллективный разум, какая-то трусливая бельгийская началственная подсирала наблюдает и докладывает главному, поднимают досье, сколько раз болела, и тд. Медицинский показатель не повод увольнять, вам его выдает домашний доктор, людям вообще свойственно заболевать, вы не нарушали законы и они не имеют на это право.
# sweetjin в чт, 08/02/2018 - 20:42
Не увольняют они по медицинским показателям, если это не выгодно. Коллега год была на больничном с болями в спине, не уволили. Я была на больничом почти пять месяцев, не уволили. Сейчас работник на больничном уже шестой месяц, сначала с одним заболеванием, потом- с другим. Увольнять его никто не собирается.
Не обращайте внимание на работодателя, не бойтесь никого. Думайте только о собственном здоровье. Нет такой работы, ради которой стОит губить свои нервы. Работодателя Вы интересуете не больше, чем рабочая лошадь. Да и лошадях иногда заботятся лучше.
Удачи Вам !
Не увольняют они по медицинским показателям, если это не выгодно. Коллега год была на больничном с болями в спине, не уволили. Я была на больничом почти пять месяцев, не уволили. Сейчас работник на больничном уже шестой месяц, сначала с одним заболеванием, потом- с другим. Увольнять его никто не собирается.
Не обращайте внимание на работодателя, не бойтесь никого. Думайте только о собственном здоровье. Нет такой работы, ради которой стОит губить свои нервы. Работодателя Вы интересуете не больше, чем рабочая лошадь. Да и лошадях иногда заботятся лучше.
Удачи Вам !
И я об том же, а работодателю мечтать не вредно.... Люди не роботы, пусть сначала уяснит законы человеческого бытия, а потом становится работодателем.
Черепаха имела дело с больными работниками.
и что? все прикидываются больными? точно подсирала бельгийская, если ни хрена не поняла
Прикинь, все. Которые хотят работу работать более одного дня в месяц, работают ее. На форуме советов о найопе системы не спрашивают.
У меня есть в окружении люди, которые после химии едут на работу. Есть люди, которые параллельно с работой, которую скоро не смогут работать из-за прогрессирующего заболевания, получают новую специальность. Чтобы, когда настанет совсем невмоготу, идти работать другую работу.
Автора я категорически понимаю. Посочуствовать, правда, никак не могу.
Ну когда больничный берёте что говорите? Где болит, что беспокоит, доктор все вносит в компьютер, в следующий больничный направят контрольного врача, от работы, он по другому разговаривает, естественно это долгий процесс и затянутся может на пару лет, вы можете попросить перевести вас на более лёгкую работу если таковая имеется у вас на предприятии, даже на больничном можете попросить работать на полставки, а полставки получать от зикенфонда, вариантов много, а медицинские показатели всегда найдутся, я так понимаю возраст уже тоже не девичий.
Встряну в эту тему, с своим вопросом , точнее вопросто не мой, попросили узнать у коллективного разума...
Моя хорошая знакомая болеет, имеет тромбоз глубоких вен на ноге, нога просто раздутая, причиняет ей сильную боль, лечит тут ее 8 лет, проводились операции , делались уколы для разжижения крови. Ничего не помогает. Работает пол ставки 19 часов, но приходится работать 25 нарабатывать для вакансий в дни детских каникул. Очень устает, ходить больно, нога красная раздутая, дотронутся больно. Это так описание ситуации, еще больной позвоночник , раз в год делают укол в позвоночник, что бы человек мог двигаться... Ну кто в теме тот поймет.
Женщина просит врача что бы он дал ей справку для работы, типа она не может работать больше чем 19 часов, врачи не рыба не мясо , пишет типа нужно бы уменьшить количество часов, вообщем мутотень. Принесла бумагу на работу, ей сказали хорошо мы тебе уменьшим кол часов но вторую половину , кто то должен оплачивать, синдикат, стартовая, РВА? Просто не знает что делать, куда пойти с чего начать?
Я ей советую сменить врача, и заботится о себе. А то она всегда себя не щадит! Делали операцию на ноге дали больничный на 1 мес, она через неделю вышла на работу. Боится остался без работы совсем. Но и работать так сил и здоровья не хватает. С чего начать?
Сменить врача, выйти на больничный больше месяца потом попросить у мютюэля прогрессив теверкстеллинг, но на прогрессивной можно минимум 12 часов работать в неделю тоесть 7 часов уже уменьшит тоесть от работодателя будет получать 12 часов и 7 часов будет получать от мютюэля пособие, и пусть так держится работает год, через год мютюэль инвалидность .
Я не хочу там больше работать, но и уходить сама я не хочу, так ни тебе С4, ни отступных. Они меня сейчас просто скинули на tijdelijke werkoolsheid, и платит мне по сути сейчас RVA, 65 процентов от зп, мне этих денег хватать будет только за уплату квартиры. Я не понимаю сколько это будет длится...
# sweetjin в сб, 10/02/2018 - 17:28
Попробуйте в социальную службу обратиться за помощью в оплате жилья. Знаю бельгийку, которая работала неполную рабочую неделю и снимала жильё. Одновременно стояла в очереди на социальное жильё. В какой-то момент она перестала платить хозяину. Хозяин,естественно, обратился куда положено, чтобы её выселить. Она получила бумагу с требованием либо оплатить, либо покинуть жильё. С этой бумагой пошла в ОСМВ. Они за неё заплатили, а через очень короткое время подошла её очередь на социальное жильё. Но,возможно, деньги ей потом пришлось возвращать, точно не знаю.
ОСМВ дают в долг, все до копейки нужно возвращать, сейчас никакие соц.службы не помогают ни в чем, только по телефону бла бла и все.
Пустите на самотек, как будет... Попробуйте поискать что-то другое, пока вы свободны, а вдруг получится найти взамен что-то лучше, тогда просто уйдете с работы на работу , плюнув раз и навсегда.
Я советую искать другую работу, пока идет технический шомаж. Состояние подвешенное, дурацкое, бесконечно долго длится не будет. Найти другое и уйдя со старого места -восстановить свое материальное положение.
с4 -не панацея, пока оформится пособие по безработице-проходит время и без денег тоже кисло. А потом, когда поймете, что пособие-это не выход- придется искать и так и так.
Они тут так понимают - если человек не в силах работать, тогда он не работает. Если в силах - то работает, может нравится ему работать с распухшей ногой? Кто же посмеет его останавливать?
А если человеку больно и плохо, то этот человек обращается к врачу, говорит, что не в силах работать, берет больничный и проходит лечение. Если лечение помогает, то возобновляет трудовую деятельность, если нет - лечится дальше.
Никто тут насильно никого не заставляет, ни лечиться не работать. Каждый для себя решает сам.
Человек хочет работать но меньшие часы, и если есть такая возможность, то оставшиеся часы ему бы оплатили. Если есть такая возможность, то с чего начинать? На ее работе , сказали что пусть оплачивает зикен касс. Куда ей пойти, где что спрашивать?
Она хочет работать, но к сожалению здоровье подводит. может быть если бы немного меньше работала бы, что то изменилась в плане , лечения. В течении года проводят лечения, вводят лекарства, что бы мелкие вены убрать, но ничего не помогает. Уже несколько операций проведены, убраны участки вен, но улучшений нет.
Когда у человека контракт на 38-40 часов, а по состоянию здоровья он не может столько работать, то он работает 19 часов, остальное оплачивает зикенкас.
Если же у человека изначально контракт на 19 часов, а он по своей воле перерарабатывает, то с какой радости зикенкас должна что-то оплачивать?
С радостью оплачивают, только надо на больничный выйти с периодом арбейдсонгескихтхейд и потом просите анкету в мютюэле прогрессив теверкстеллинг вписываете 12 часов отправляете работодателю письмо с просьбой прогресив и если он не против , а в основном им выгодно, потому что если вы будете дальше болеть хотя бы день оплачивает мютюэль, а не работодатель и работаете свои 12 часов меньше на 7 часов
Спасибо за подсказку!