Уважаемые форумчане! Помогите найти официальную работу - за серьезное вознагражд…

Аватар пользователя SunFlower

Уважаемые форумчане! Помогите найти официальную работу - за серьезное вознаграждение, пожалуйста.

Меня зовут Анна, мне 42 года, гражданство российское, вид на жительство бельгийский, замужем за гражданином Бельгии, живу в Брюсселе (Jett).
Образование высшее, российское (менеджер по управлению персоналом, хотя по этой специальности не работала).
Ответственная, позитивная, сообразительная, инициативная, легко обучаюсь, доброжелательная, очень клиентоориентированная, успешно работаю как в команде, так и самостоятельно, спортивная.
Опыт работы: разнообразный – по обслуживанию клиентов, по продажам, административно-организаторский, преподавания английского детям и взрослым.
Но всё это было в Москве, а здесь, в Бельгии, найти работу никак не удается. Основная причина – языки:
английский реально хороший, а вот французский – очень средний, и фламандского нет вообще...
Работать люблю и умею, уже очень скучаю по активной деятельности, общению с коллегами и клиентами и по собственному доходу...

Есть идея–надежда, что кто-то из посетителей сайта «РвБ» поможет найти официальную работу, и в качестве благодарности буду рада наделить его/ее значительной частью первой зарплаты (50-100%% - в зависимости от качества найденной работы и степени помощи).
Насколько я понимаю, наших людей в Бельгии немало, у них есть друзья и знакомые, поэтому вероятность найти что-то с вашей помощью гораздо больше, чем я сама пытаюсь в одиночку и безрезультатно.

Помню, была ситуация на сайте прошедшей зимой, когда так же обратилась девушка, у которой был только английский, и одна из форумчанок ей сообщила, что MaxMara искала продавщицу с русским и английским, но, когда я, прослышав об этом, пришла туда, мне сказали, что кандидатов уже слишком много...
А вот если вдруг кто-то из вас увидит / узнает о чем-то подходящем для меня, и сообщит мне – лично)), то у меня реально будет больше шансов!
Возможно, это абсолютно наивная идея)) (уже не раз сталкивалась с тем, как сильно отличается мое представление о прекрасном и здешняя реальность...), но идея меня посетила, поэтому решила запустить её в жизнь!)

Какую работу ищу и хочу:
в идеалистическом идеале)) – сотрудник рисепшн / службы бронирования в гостинице (после прочтения в отрочестве книги А.Хейли «Отель»)) или гид-сопровождающий (просто очень люблю и умею рассказывать и показывать то, что уже сама знаю, даже «пристаю» на улицах к людям с картой, всё объясняю, а они потом спрашивают, не тревел-агент ли я));
в практическом идеале – сотрудник офиса – любого)) – по работе с клиентами, представитель организации, тревел-агент, офис-менеджер, секретарь, ассистент и т.д.
И менее желаемая, но вполне приемлемая опция – продавец, официант.

Где:
в идеале – в Брюсселе, но при наличии чего-то интересного где бы то ни было в Бельгии буду готова ездить на работу достаточно далеко.
И если это того стоило бы, могла бы работать и в какой-нибудь стране неподалеку от Бельгии, но не уверена в юридической стороне этой ситуации – кажется, с бельгийским видом на жительство есть право на работу в Европе (кроме Великобритании и еще нескольких стран?), но, насколько знаю, ситуация с налогами в этом случае может оказаться непростой...

Должна уточнить, что моя ситуация осложнена еще и необходимостью получать немаленькую зарплату)) – что, конечно, для всех относительно)), но в моей ситуации это должно быть ~1 200-1 300 «нэт», так как у мужа большая зарплата, и, если я начинаю работать, он теряет значительную сумму, наши общие налоги (или отдельные? – не уверена...) значительно возрастают, и от моей зарплаты «гросс» останется не очень много...
Также хочу сразу попросить не предлагать «Титро-Сервис» – не потяну ни морально, ни физически...

Жду ваших советов и комментариев, готова к самым разным)) – как конструктивно-позитивным, так и к осуждающим и саркастическим)), а с конкретными вариантами – прошу вас писать в ЛС, где и сможем обсудить все организационные вопросы.

Всем спасибо за внимание!

Анна.

Это спорно. Сопроводительное письмо - очень важный шаг. Должно быть коротким, но по делу и привлекающим внимание. Где увидел объяву - не столь важно. Важно коротко и ясно изложить: свой опыт, ПОЧЕМУ тебя стоит нанять и почему ТЫ хочешь именно на эту должность. Звучит просто, но это не просто. Резюме иногда смотрят после чтения сопроводиловки (cover letter).

Кто-то здесь говорил, что 800 резюме на одну функцию часто бывает. В практике письмо практически никто не читает. Не буду кидаться цифрами, но по этому поводу можно даже по гуглить Должно быть хорошим, действительно хорошим резюме так как него смотрят первым. И то, если я не ошибаюсь при первой селекции чуть ли не секунд 30. Потом если резюме заинтересовало, возможно прочитают письмо и то наполовину (в котором скорее всего обратят внимание просто на отсутствие грам. ошибок).

Я заранее могу только предположить что моему потенциальному работадателю может быть интересным и попробовать изложить это в письме. А в практике ему могут быть интеренсны совсем другие вещи обо мне. Так вот именно для этого он мне и должен позвонить что бы я ему по тел. всё рассказала иммено так как он хочет!!! Ну это из области как повернуть разговор с ту сторону в которую МНЕ надо. Короче, моя цель это иммено что бы его заинтересовало мое резюме и что бы для остального он мне позвонил. Или ещё лучше сразу сделал мне собеседование.


Где увидел объяву - не столь важно.

как раз очень важно так как это может просто быть по рекомендации его хорошего знакомого, например!!! и тогда ты скорее всего просто выпадаешь из всей этой рутинной селекции


Абсолютно бесполезно. В отказе обычно присутствует стандарное: мы нашли более подходящего кандидата с более релевантным опытом работы. И усё.

Значит нужно спарашивать до такой степени пока они тебе конкретно не скажут почему!!! Шанс, конечно, велик что сошлются на больший опыт кого-то другого, но тогда нужно узнать о каком конкретно опыте они говорят и попытаться (если очень хочется получить аналогичную фунцкцию) этот опыт как-нибуть приобрести, если это конечно в пределах досигаемости. Ну а если нет, то при следующеи рассылки резюме как-то этот минус свой попытатся обыграть

Короче, можно кучу всего из них выудить, было бы желание!

Ну во всяком случае я так делала, когда очень хотела получить работу которую я хочу а не на которую возмут

Аватар пользователя Сибби

Я не знаю, что за работу вы искали, но мой опыт, в том числе, участие в рекрутинге, показывает все с точностью до наоборот. Подробные причины отказа вам никто не скажет, это факт. Тем более, что иногда бывает, что один кандидат просто производит более надежное и позитивное впечатление. Отпишутся стандартно - и всё.

Первым читают-таки мотивационное письмо, ибо оно дает более полное впечатление о кандидате, чем резюме, поэтому будет большой ошибкой написать его слишком неинформативно и/ или как попало.

как раз очень важно так как это может просто быть по рекомендации его хорошего знакомого, например!!!

Тогда - да, но если отвечаете на объявление с сайта, достаточно только номера и названия вакансии.

Так вот именно для этого он мне и должен позвонить что бы я ему по тел. всё рассказала иммено так как он хочет!!!

Тоже не знаю, из какой это оперы. Приняты личные собеседования, а не по телефону. Телефонные интервью обычно устраивают, если кандидату ехать далеко. И то, я вот поехала сюда на интервью из Люкса. По телефону агентства уточняют детали, а реальное собеседование - лично проводится.

Аватар пользователя MAndaRINA

СV в первую очередь, сопроводиловка читается только если она в мейле написана текстом, а если прикреплена отдельно, то только в том случае, если кандидат реально идёт на положительный отсев.

Про спросить причины отказа - ну-ну, ответ будет стандартный, ибо нефиг делать каждому расписывать чего и как, когда полно кандидатов, объяснять никто не будет (ну или не знаю никого, кто подробно разжёвывает чего не так, чаще просто на такие мейлы не отвечают и всё), звонить тоже без вариантов - ответ давно имеется - ожидайте, когда пройдёт окончание приёма кандидатур, потом мы Вас проинформируем о Вашем досье... и хоть узвонитесь до потери пульса - никто время тратить на Вас не будет.. Не забывайте, те, кто набирает персонал работают на дядю заказчика, если Вы ему потенциально не подходите, то и тратить своё время на Вас никто не будет - может грубо сказано, но правда.

Аватар пользователя Linaa

Есть идея–надежда, что кто-то из посетителей сайта «РвБ» поможет найти официальную работу, и в качестве благодарности буду рада наделить его/ее значительной частью первой зарплаты (50-100%% - в зависимости от качества найденной работы и степени помощи).

Официальную работу может гарантировать только хозяин заведения. А такая "благодарность" для него, как мёртвому припарка.

.

Так ведь хорошую хочется работу!

PS. Просьба писать кириллицей или пользоваться http://translit.ru

Аватар пользователя Сибби

сопроводиловка читается только если она в мейле написана текстом, а если прикреплена отдельно, то только в том случае, если кандидат реально идёт на положительный отсев.

У многих организаций есть стандартная онлайн форма подачи заявки на вакансию. Когда нужно заполнять все поля, включая сопроводиловку. Поэтому вопрос, куда глянут в первую очередь, остается открытым (где я работала, смотрели на письмо всегда). Так что, сопроводиловка - очень важная вещь. Главное - не размазывать в ней информацию и подавать ее четко и по делу. Впрочем, есть в интернете полезные советы по ее структуре.

так отвечаю ;-) :


Первым читают-таки мотивационное письмо, ибо оно дает более полное впечатление о кандидате, чем резюме, поэтому будет большой ошибкой написать его слишком неинформативно и/ или как попало.

Не знаю где работали вы, но письма при большом скрининге никто не читает, ну или редко и просто очень быстро сканирует! Сейчас практически везде самое главное опыт, вот его в резюме в первую очередь и ищут. Хотя повторюсь в каждой стране по разному.


Тоже не знаю, из какой это оперы. Приняты личные собеседования, а не по телефон

я не про собеседование, а про то что бы у них возник интерес и они мне позвонили за дополнительной информацией. Вообще по эффективности достижения целей разговора у меня лична встреча всегда на первом месте. Может это моё личное, но когда собеседник/партнер передо мной, мне на много проще прощупать ситуацию, ну и соотвтственно направить разговор в нужное мне русло. Телефон на втором месте, а письменная коммуникация на последнем. Повторюсь это может быть моим личным, ну соответственно моя цель что бы мне мой потенциальный работадатель как минумум позвонил.


По телефону агентства уточняют детали, а реальное собеседование - лично проводится.

С агенствами работают обычно очень большие компании и тогда обойти рекрутора конечно ОООЧЕНЬ сложно, но не невозможно. Даже они порой оценивают упорство кандидата! Это кстати тоже относится, что типа после отказа звонить никогда не надо. Мне известны даже случаи когда кандидат изначально не подходит, но просто из-за его упорста и даже назойливости его в итоге приглашают на собеседование. Но это больше относится к продажам и коммерции.


Про спросить причины отказа - ну-ну, ответ будет стандартный, ибо нефиг делать каждому расписывать чего и как, когда полно кандидатов, объяснять никто не будет (ну или не знаю никого, кто подробно разжёвывает чего не так, чаще просто на такие мейлы не отвечают и всё), звонить тоже без вариантов - ответ давно имеется - ожидайте, когда пройдёт окончание приёма кандидатур, потом мы Вас проинформируем о Вашем досье... и хоть узвонитесь до потери пульса - никто время тратить на Вас не будет.

.

в конце концов всё таки скажут. Ну хотя бы что-то продумают для отмазки и скажут! Именно так как многие думают, что звонить нет смысла, видимо звонят не многие. Получить ответ почему нет, не стоит много времени. Это может занять одну минуту, к примеру, у Вас не хороший голланский или английский.

Аватар пользователя MAndaRINA

в конце концов всё таки скажут.

Поверьте, ни один человек, которого я знаю не будет Вам отвечать почему Вас не взяли, если CV пошло в корзину, то значит не подходите, а почему - не проблема набирающих...

Аватар пользователя Сибби

На этот вопрос может ответить хедхантер. Отдел кадров компании вас нафиг пошлет в культурной форме.

Аватар пользователя MAndaRINA

Отдел кадров компании вас нафиг пошлет в культурной форме.

Я в таких случаях сразу в зину-корзину кидаю, один раз сказали, что не подходите, нашли более соответствующего и хватит :-) так ШО не кулюротная, вообще не отвечаю и я не одна такая :-)

Я не буду спорить. Скажу только, что отталкиваюсь от личного опыта. И мне - говорили! Не всегда, конечно, но все-таки.

Я не могу себе представить, что если человек любезно спрашивает в чём причина отказа и вежливо обясняет что хочет почерпнуть пользу на будущее из потраченного им времени, то это лишь может указывать на его проффесионализм. В конце-концов все люди!

Аватар пользователя SunFlower

Annuta, спасибо за информацию!
Всего Вам хорошего!

Аватар пользователя SunFlower

# Зая - просто интересно, почему Вы именно так восприняли мои слова "уже поздно на курсы"?
А я имела в виду, что, находясь здесь уже несколько лет без работы, активности и дохода, уже очень устала от этого, и, если не найду работу в ближайшие несколько месяцев, собираюсь возвращаться в Москву - вот почему "поздно на курсы"

Аватар пользователя MAndaRINA

Вы тогда про аннуляцию брака темку прочитайте, а то мало ли чего.. На всякий так сказать случай..

Да это я съязвила. Ибо если для работы нужно знание языка, языковые курсы приходят в голову в первую очередь (а не увеличивать количество количество рассылаемых резюме). Если год поработать продуктивно на языковых курсах, потом год на профессиональных - вот вы уже и кандидат. И "активности " будет хоть отбавляй. А вы уже "здесь несколько лет без работы, активности и дохода"... Вот зачем ставить себе заведомо невыполнимые задачи: найти работу без языка, без образования и без опыта, но по белому и по-чистому?.. Курсы! Вы - при деле, муж - при активной жене. А если вы еще на курсы кулинарные пойдете, ммм...

Я не знаю ваш возраст, бывает, что действительно поздно, но это если только с точки зрения дохода оценивать, хобби-то или волонтерство - can make your dayS. Но все упирается в язык.

Аватар пользователя Risha

ну вот смотрите ,SunFlower, обучение "сотрудник рисепшн":

Receptionist(e) (622000)
http://www.vdab.be/mijnvdab/opleidingen/opleidingen.jsp?action=ZOEKOPLEIDINGEN&e...

Но базовые, хотя бы, знания языка(ов) обяз. должны быть.
Из серии "быстро и сердито", т.е. бесплатно и в мах. короткие сроки-есть обучение IT-medewerker в Cevora
http://www.cevora.be/werkzoekenden/infofiche=A.N.02.15

Там как раз нужен обяз. английский.

И вообще-то , определяться надо было уже вчера. После 45+ - уже отдельная категория werkzoekenden/имею ввиду коренных бельгийцев, уже не говоря об иммигрантах), а после 50 найти РАБОТУ-большая удача (вид работы-уже не имеет значение).Только недели две назад была по этому поводу статья в "Nieuwsblad", что ,мол, человек не должен думать, что он всю свою трудовую деятелность будет выполнять одну и ту же работу.Короче, непривередливыми с годами должны становиться! А вам, удачи!(сама в таком положении,в смысле по возрасту,только в направлении вроде определилась,будем надеяться:))

Аватар пользователя SunFlower

Risha, спасибо за информацию и советы!
Я действительно за Вас рада, что Вы определились с направлением.
Спасибо за пожелание удачи - и Вам также!

Аватар пользователя SunFlower

# Kristunchik - спасибо Вам огромное! - просто за доброе отношение, за советы и за предложение взглянуть на мое резюме! - честно говоря, надеялась и на такую помощь... и действительно, были у меня сомнения в качестве своего резюме... хотя обе версии и английская и французская - отредактированы носителями соответствующих языков. Но, например, муж-франкофон, который и перевел резюме с английского на французский, будучи широко и глубоко образованным человеком :-) работу не искал уже лет 20, поэтому действительно может и не знать современной специфики.
я Вам напишу в ЛС свой эл. адрес.
Всего Вам самого замечательного!

Да не за что, люди должны помогать друг-другу. Конечно некоторым не хочется помогать, но это уже из другой истории.

Мне тоже в своё время помогли, а должки надо отдавать. Шучу!

Аватар пользователя Linaa

Но, например, муж-франкофон, который и перевел резюме с английского на французский, будучи широко и глубоко образованным человеком :-) работу не искал уже лет 20, поэтому действительно может и не знать современной специфики.

Последняя тенденция-начинать с последних событий в жизни.
С опытом работы-начинать с последней работы. Потом образование-университет, школа.
Без опыта работы: университет, школа.
Если фамилия экзотическая-стоит указать, что вы имеете гражданство(вид на жительство).
Запишитесь в Orbem как demandeur d'emploi libre. Там есть курсы, на которых учат как написать CV и мотивационное письмо двух типов.
Так же у них имеются и другие бесплатные курсы.

Аватар пользователя SunFlower

Linaa, спасибо за советы.
Конечно, мое резюме соответствует упомянутым Вами требованиям последовательности изложения информации, но, возможно, там действительно что-то не соответствует местным требованиям - надеюсь, что в этом поможет совет форумчанки Kristunchik, которая любезно согласилась взглянуть на моё резюме.
В Orbem / Actiris я, конечно, давно зарегистрирована.
Всего Вам хорошего!

Аватар пользователя Olichika

Лично я на собственном опыте могу сказать, что хорошую работу без языка вы НЕ НАЙДЕТЕ. У меня юр.образование и очень хороший уровень английского языка и опыт работы там.брокером более 10 лет. На первых порах кроме уборщицы вам ничего не светит. Меня никто даже слушать не хотел и ни на одно СВ мне так никто и не ответил. В интримах так вообще смотрели как на НИШТО. Вам надо хотя бы пройти первый уровень языка, чтобы иметь возможность хоть немного излагать свои мысли и даже потом вам поможет только удача и случай. Планку приспустите свою и учите язык.

Анна, так вы приехали замуж или в поисках работы?
Если первое, то начните интенсивно учить язык страны, в Брюсселе обязательно два - французский и нидерландский, если к ним будет еще бонус - английский, тогда вы можете хоть как-то на что-то вразумительное рассчитывать. Думать, что сейчас вы найдете работу, если вы не являетесь каким-то уникальным спациалистом и не представляете для потенциального работодателя действительный интерес, из-за которого он предпочтёт остановить свой выбор именно на вас, а не на местном кандидате, получившим местное образование и владеющим необходимыми навыками и языками, мягко говоря, наивно.

Теперь возвращаюсь к вопросу, с которого начала: если ваша цель - поиск работы и обретение - любой ценой - независимости, то отбросьте понты, начинайте с минимума, радуйтесь, если хоть какой-то интерим обратит на вас внимание, в то же время изучите рынок труда и получайте местное образование в соответствии с тем, какая специальность пользуется спросом в данный момент.
Удачи!

Автор - 42 года, опыта никакого (хацепетовские рога и копыта не в счёт), языковых знаний МЕСТНЫХ ЯЗЫКОВ нет, желания учиться нет, поломойкой корона падает. Если не найду работу в ближайшие месяцы, уеду в Москву. Так с такими данными не понятно, почему ещё не упакован чемодан???

такое ощущение, что муж не выгоняет - или на работу, или в Москву, отсюда такая спешка в ловле блох.

Аватар пользователя SunFlower

Уважаемые форумчане - те, кто еще не высказался в этой теме,
Если вы захотите поучаствовать в обсуждении, большая просьба - сначала прочитать последние несколько сообщений, а также комментарии форумчанок Ir, MAndaRina, DolcheGabbana - в случае, если Ваше мнение совпадает с указанными комментариями, просьба не утруждаться в дополнительном живописании отсутствия у меня каких бы то ни было шансов, опыта, качеств и знаний - всё это уже сделано, я уже всё прекрасно поняла, выводы сделала.
Но если очень хочется повториться, или - тем более, упомянуть что-то новое - конечно, пожалуйста, - не могу препятствовать...
А за конструктивную, полезную информацию по-прежнему буду очень признательна!
Всем большое спасибо!

Страницы