Постоянный контракт и временный, какие у них плюсы и минусы?
Главные вкладки
Опубликовано в пользователем Лава
Работала по 60 артиклю, директор предлагает работать дальше, могу запросить временный контракт или постоянный..типа или годовой или васт. Кроме постоянства, какие плюсы и минусы? Понятное дело потом поспрошаю, а пока хотела бы узнать все, что возможно тут.
Заранее спасибо.
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы отправлять комментарии
- 1466 просмотров
Вы должны сами определиться,чего вы хотите.Если вас устраивает работа и коллектив,то конечно -постоянный контракт. А если хотите найти другую работу -берите временный и ищите другую.И конечно же большую роль играет ваш возраст.Чем старше,тем труднее будет найти постоянный контракт.Постоянный это постоянный,а временный это временный слова сами говорят за себя.Удачи вам!
Спасибо, возраст 38, меня просто интересует есть ли разница в льготах или зарплате или в выходных или в обязательных отработках..или это зависит от организации или нет стабильных данных?
это зависит от организации
С постоянным контрактом на вас смотрят по-другому в этой организации, наверное...
С временным контрактом вы знаете, когда вас уволят, а с постоянным - не знаете.
На размер зарплаты статус контракта на влияет.
"С временным контрактом вы знаете, когда вас уволят, а с постоянным - не знаете."
Не факт:) Работодателю проще, быстрее и дешевле уволить работника с временным контрактом, чем с постоянным.
Это если есть те, кого можно вместо вас уволить.
С перовй работы меня уволили через год. Имел постоянный контракт. Реструктуризация предприятия.
Со второй работы после 5 месяцев я ушел сам. Был временный интеримовской контракт. Понедельный. Найдя свою третью работу, я просто сказал работодателю: "Спасибо, с понедельника я у вас больше не работаю".
Жену, при наличии постоянных контрактов, сокращали дважды.
Первый раз после двух лет. Последний раз - через год.