Я просто делала: дорадо, соль и лимон (не много, но и не чуть-чуть). В фальгу и в духовку. На сковородке, кстати, тоже можно. Просто в фальгу завернутьи крышкой накрыть.
С темьяном думаю будет тоже вкусно, надо попробовать.
Я пользовалась ей как-то рару раз, но как-то не вдохновила она меня. Сейчас в основном валяется просто в шкафу.
Может там секреты какие-то тоже есть?
Ну я, например, заметила что, что бы гриль-полоски остались на продукте нужно его не перемещать (ну только перевернуть когда надо) ну и прижать чуть - чуть что бы полоски было по поджаристее.
Ну суши, это, конечно, уже идеальный вариант. Меня ими даже ночью можно разбудить.
В своей деревне заказала как-то суши. Ещё обрадовалась, что наконец-то появились суши с доставкой на дом. Когда привесли оказались все те же самие суши, только во фритуре обжаренные! Больше решила не пробовать.
Ну я сама как-то давно планировала свалять пальто, ну или длинную желетку. Даже купила для етого шерсть (именно ту по которую вы говорите). Но отсутствие времени так и не позволило мне освоить это мастерство.
ну я не сужу судить как это правельно называется. Но задаюсь тогда вопросом чего жаловаться если всё равно уволить его не могут?
Вообще я бы на его или даже на Вашем месте, в такой ситуации просто попробовала ему помочь и обьаснить причинно - следственную связь: что он делает не так из-за чего у Вас больше работы? И как он бы мог делать это иначе, что бы и ему и Вам было хорошо. Тоже самое касается начальника.
Но сдесь главное очень хорошо продумать разговор, что бы он это адекватно воспринял.
А вот у нас тоже вроде как не стучат, но всё равно все на чеку. Кто-от нет-нет позвонит шефу и невзначай расскажет что у клиентов (у которых мы работаем) происходит при этом делая акцент на каком-то сотруднике. Потом шеф озаботиться и спросит мнение об этом сотрудники у других коллег (что бы вроде де как более объективно оценить ситуацию). Те (другие коллеги) вроде сначала не поймут о чем речь, но потом задумаются почему у них деректор интересуется именно об этом сотруднике и т.д. всё пошло поехало.
Но у нас не так,что по мелочам, что у кого-то ногти сильнее по клавиатуре стучат, а так по серьёзнее.
Просто наш начальник редко с нами на проектах сидит п.э. сам часто адекватно оценить ситуацию и может и ему ничего другого не остается как послушать всех коллег и сделать самому вывод. Были даже случаи, когда он не может обьективно оценить ситуацию, но замечает напряжении в коллективе. В таких случая он старается этих людей просто разделить, что бы избежать возможной эскалации разногласий (а на самом деле подсиживаний).
Вот пришло время время похвастаться своими достижениями. Этои мой самый первый урожай в моей жизни.
Вот мне интересно почему на тыкве было столько цветов, а самых тыкв виросло не так много. Ну в соотношении тыкв и цветком, думаю будет 1:3. Может кто-то знает почему?
А на работе... брать на себя чужие грехи, потому что "ябедничать нехорошо"? Ага, щас. Пусть отвечает тот, кто накосячил.
Если бы после этого, тот кто накасячил действительно за это отвечал, тогда да.
А в практике получается, то что получаетста. Об этом есть коментарии выше. А с женщинами коллега, вообще хоть вешайся. Порой может и возникают мысли пойти пожаловаться, только как задумаешься, что сказать и бы полуше изложить свои мысли, то понимаешь что происходящее вообще тяжело адекватной логике поддается.
Да, вот мне например 10 лет, и у меня десятиклассник забрал деньги на завтрак. А я такая воспитанная, не пошла как дура учителю жаловаться, а пошла сама с этим хулиганом разбираться.
Вы так себе это представляете?
ну а если это не 10 класник, а ваш одноклассник? Тогда что, тоже жаловаться?!
Они же и писали, конечно. Но тогда советская власть это пропогандировала. Да и то, вроде бы, скрывали они это! Настукачил и сидит ждёт когда соседа заберут!
А Вам разве в детсве не говорили, что не надо ябедничать и надо самой идти разбераться?
# Ir в чт, 13/08/2015 - 15:14
Последние года начала замечать, что везде идет борьба за место под солнцем.
играть в ихнии игры
вы думаете, их игры отличаются от наших?
товарищи, кто-нить работал например, в окб?
или на сдельно-премиальной, когда еще 30 человек вокруг тебя тоже хотят заработать, а плана нет?
или в учреждении, где мало загранкомандировок?
про неофициальные обязанности я вообще молчу...
вы вчера что ли родились?...
Ну родилась конечно не вчера, но опыта работы в нашем краю у меня не было, да.
Но если я попытаюсь себе это представить, то думаю там все равно проще. Просто из-за того, что логика другого тебе подобного - понятна. Ну или её как-то проще понять в силу отсутстция разницы в менталитете и других тонкостей.
В этом-то вся и проблема, что для них это не стукачество. Для них это вроде как повышенная активность на благо коллектива.
Я думаю, здесь ещё, разница в нашем менталитете очень играет роль. У нас в культуре стукачить это плохо. Нам и родели это с детства говорят. Стержень в нас воспитывают. А им в школе сразу рассказывают, что и на родителей найдется управа, если они тебя обижают. Ты только, деточка, нам расскажи и мы папау с мамой накажем!
Мы вроде, как интегриравались, и зная тонкости ихнего менталитета считаемся с ними. Ну я во всяком случае считаю что со своими правилами в чужой монастырь не ходя.
А мозги всегда работать должны мол, что проишодит? как лучще себя повести? на инстинктах уже нельзя т.к. они другие и значит с ними надо тоже по другому....короче, один напряг!
Мне несколько лет назад посоветовали вообще никогда начальникам не жаловаться т.к. всё равно это ни к чему не приведет.
Но я тогда ещё только начинала и у меня как раз ситуация была, что отношения с одним коллегой очень накалённые были. А коллега был такой, что я подозревала, что он из тех кто может на стучать но не была уверенна. Ну я и вытягивала это ситуацию до последнего, пыталась наладить с ним контакт. Но вообще никак не получалось! Он хоть и парень был, но с ним уже наши бабские штучки (типа попросить о помощи т.к. он такой уже опытниы и умный ибо то что он делает и умеет очень важно и незаменимо, хаха) тоже не работали. Это для меня послужило уже последней стадией.
Я решила, что жаловаться не буду, а просто ввиду директора курс дела, но скажу что всё это я постараюсь решить сама, НО, есть шанс что из этого вийдет кнфликт т.к. я вижу что ситуация накалённая. Короче помощи у директора не просила.
В итоге так и получилось. Конфликт всё таки эскалировал. Всё дошло до директоа, но в итоге он уже вроде как был в курсе и в итоге он позвонил нам обоим и сказал что у нас 2 для что бы между собой решить это конфликт.
Короче с тех пор, я говорю своему директору всегда что у меня всё хорошо. Ни на кого не жалуюсь. В будуещем если у меня будет выше стоящая ситуация, я поступлю так же.
Редкому директору, особенно, если это мужик будет интересно копаться в каких-то интрижках. Даже если они касаются работы. А потом пусть он слышит от других, что у тебя (как у специалиста) оказывается может и не всё так гладко, НО ты-то ему об этом никогда не говоришь! Значит справляешься сама! Мне кажется умение налаживать отношения и избегать и даже решать конфликты, тоже часть проффесионализма.
А вот только уследить за этим всем и главное правельно поступить и вовремя отреагировать занимает (лично у меня) кучу энергии.
Мне порой кажется, что лишний раз попить с каким-то важным для тебя коллегой (или даже директором) кофе или иногда его даже принести (если тебе нужно что бы он не отвлекался от работы, которую он для тебя делает) оказываетыса важнее самой работы.
Милиса, я проработала 2 года и не сталкивалась с такими проблемами, но пришла новая сотрудница и да" внезапно" все узнали, что она из горла вырвет твою же работу. При этом мы с ней типа в хороших отношениях, все знают это, за спиной сплетничают, но пока никто прямо не сказал. Но начинаем противостояние)), отнимает очень много сил. Так что , как греться" писец подкрался незаметно))))"
Ну тогда если одна, то скорее всего будет либо она вас (если она действительно окажется у вас в отделе лидером), либо вы её сожрете и она вольётся в коллектив.
А если верить тому, что лидером не становятся, а рождаются то думаю это всё в ближайшем будущем образуется. Она/ он либо здуется как пыль, либо возьмёт над вами верх.
я вот тоже в этом году попробовала проращивать. Семена прорастают быстро, но только потом как-то рост замедляется и некоторые отростки даже загибаются. Вот например сейчас такую тендецию у пророщенной петрушки заметила. Стоят у окна, около батареи, в торфянных горшочках с землей. Каждый день поливаю и лелею, а они всё равно загибаются.
Ребят, расскажите что Вы уже в саду высаживать начинаете или планируете с ближайще время.
Я вот на подоконнике уже шпинат, лук и морковь проращивать начала, но опыта у меня ноль. А может уже что-то ещё можно уже начинать поготавливать?
Сырая гречиха, в отличие от обжаренной, прорастает — корешки появляются уже через сутки после замачивания. В таком виде она содержит еще больше полезных веществ, в том числе, антиоксидантов — 383 мг / 100 г. В ростках концентрируется максимум ферментов. Эти вещества помогают молодому растению выжить даже в неблагоприятных условиях. Тот же эффект проростки оказывают на наш организм — нейтрализуют неблагоприятные экологические факторы, улучшают иммунитет и тормозят старение клеток.
Вот про кеноа тоже слышала и чечевица у меня последнее время время практичеки рис заменила. Только сама кеноа ещё не увлекалась. Не подскажете как и с чем её едят?
я тоже без мяты.
Я просто делала: дорадо, соль и лимон (не много, но и не чуть-чуть). В фальгу и в духовку. На сковородке, кстати, тоже можно. Просто в фальгу завернутьи крышкой накрыть.
С темьяном думаю будет тоже вкусно, надо попробовать.
Как гарнир недавно попробовала смешать нут и зеленые бобы.
Сначала поджарила на кокосовом масле немного чеснока, добавила и чуть обжарила бобы. Зараннее сварила нут и потом потушила с бобами.
Мне такая комбинация тоже приглянулась,а иначе просто ну получается очень сухой.
Да, да, пробовала!
Вкусняшка!!!!
а как вы соус из авокадо делаете?
авокадо, лимон и немного оливкового масла?
а в чём преимущество гриль сковородки?
Я пользовалась ей как-то рару раз, но как-то не вдохновила она меня. Сейчас в основном валяется просто в шкафу.
Может там секреты какие-то тоже есть?
Ну я, например, заметила что, что бы гриль-полоски остались на продукте нужно его не перемещать (ну только перевернуть когда надо) ну и прижать чуть - чуть что бы полоски было по поджаристее.
ну да, звучит, конечно аппетитно, но хотелось бы что-то более здорового :-)
# Ir в ср, 26/08/2015 - 13:45
.....
а ты простейшие предлагаешь...
Если честно, то даже это мне простейшим не кажется.
да, нашла, и уже посмотрела. Надо будет попробовать что-то приготовить.
Спасибо за идею.
Нее, ну я не имею ввиду там пельмени сварить или салат сделать.
В принципе чуть больше 30 мин. для меня уже норма, да.
Точнее не норма, мне быстрее хочется, а быстрее почему-то не получается.
Ну суши, это, конечно, уже идеальный вариант. Меня ими даже ночью можно разбудить.
В своей деревне заказала как-то суши. Ещё обрадовалась, что наконец-то появились суши с доставкой на дом. Когда привесли оказались все те же самие суши, только во фритуре обжаренные! Больше решила не пробовать.
Вы шутите? Или вы тролль????
Даже не знаю как реагировать? Это опять оскорбление или ..... такая манера общения?
По поводу 45 мин. это максимальное время, а так чем короче тем лучше!
Ой, спасибо. Я смотрю у вас ещё картонки под каждой тыквой подложены. На этих виходних тоже пойду все чистить, а то я их особо забросила.
Я смотрю у вас ещё и томатов очень много. У меня тоже урожай есть, но не такой как у вас. У вас секреты с томатами тоже есть?
а как отличить мужской цветок от женского?
а ещё кстати, многие тыковки, которые завязались потом начали гнить и погобли.
на безрыбье и рак рыба. Ну в этом случае всё наоборот получается.
Ну я сама как-то давно планировала свалять пальто, ну или длинную желетку. Даже купила для етого шерсть (именно ту по которую вы говорите). Но отсутствие времени так и не позволило мне освоить это мастерство.
Да, по мне чищеные тоже не то! Это все равно как семячни чищенные. Сам процес успокаивает!
Такая прелесть!
А Ваша жена только тапки делает?
Это те которые rivierkreeften ???
А где их там искать? В заморозке?
в ИКЕА?! Ничего себе, никогда не встречала. Они замороженные или как?
ну тогда копайте дальше :-) и не ябедничайте
а вы пробовали?
ну я не сужу судить как это правельно называется. Но задаюсь тогда вопросом чего жаловаться если всё равно уволить его не могут?
Вообще я бы на его или даже на Вашем месте, в такой ситуации просто попробовала ему помочь и обьаснить причинно - следственную связь: что он делает не так из-за чего у Вас больше работы? И как он бы мог делать это иначе, что бы и ему и Вам было хорошо. Тоже самое касается начальника.
Но сдесь главное очень хорошо продумать разговор, что бы он это адекватно воспринял.
Так он Ваш начальник или его? А вы тогда кто? Не пойму кто чей начальник в этой ситуации. :-)
А вот у нас тоже вроде как не стучат, но всё равно все на чеку. Кто-от нет-нет позвонит шефу и невзначай расскажет что у клиентов (у которых мы работаем) происходит при этом делая акцент на каком-то сотруднике. Потом шеф озаботиться и спросит мнение об этом сотрудники у других коллег (что бы вроде де как более объективно оценить ситуацию). Те (другие коллеги) вроде сначала не поймут о чем речь, но потом задумаются почему у них деректор интересуется именно об этом сотруднике и т.д. всё пошло поехало.
Но у нас не так,что по мелочам, что у кого-то ногти сильнее по клавиатуре стучат, а так по серьёзнее.
Просто наш начальник редко с нами на проектах сидит п.э. сам часто адекватно оценить ситуацию и может и ему ничего другого не остается как послушать всех коллег и сделать самому вывод. Были даже случаи, когда он не может обьективно оценить ситуацию, но замечает напряжении в коллективе. В таких случая он старается этих людей просто разделить, что бы избежать возможной эскалации разногласий (а на самом деле подсиживаний).
Вот как-то так
Одна из моих самых любимых тем на этом форуме.
Вот пришло время время похвастаться своими достижениями. Этои мой самый первый урожай в моей жизни.
Вот мне интересно почему на тыкве было столько цветов, а самых тыкв виросло не так много. Ну в соотношении тыкв и цветком, думаю будет 1:3. Может кто-то знает почему?
[URL=http://radikal.ru/big/cd256400174041b1951417a9a90b1a06][IMG]http://s017.radikal....
[URL=http://radikal.ru/big/7f8941fb65bb4208a8d225f84f7b329a][IMG]http://s018.radikal....
[URL=http://radikal.ru/big/80f7fc5ed5884fff97341f6db2b090ad][IMG]http://s019.radikal....
ага, за 10 руб в тюрьму.
Ну другой пример, если не ден;ги украл а в коридоре пихнул, то что тоже сразу в турьму?
Тяжело как-то верится, что всё в действительности так.
В нашей школе я помню, дети постоянно, между собой разбирались. В пределах разумного, конечно!
Родители, если и приходили в школу, то не по поводу разобраться с твоим одноклассником, который тебе на ногу наступил.
Если бы после этого, тот кто накасячил действительно за это отвечал, тогда да.
А в практике получается, то что получаетста. Об этом есть коментарии выше. А с женщинами коллега, вообще хоть вешайся. Порой может и возникают мысли пойти пожаловаться, только как задумаешься, что сказать и бы полуше изложить свои мысли, то понимаешь что происходящее вообще тяжело адекватной логике поддается.
Вот сиди и думай потом, где грань.
ну а если это не 10 класник, а ваш одноклассник? Тогда что, тоже жаловаться?!
Они же и писали, конечно. Но тогда советская власть это пропогандировала. Да и то, вроде бы, скрывали они это! Настукачил и сидит ждёт когда соседа заберут!
А Вам разве в детсве не говорили, что не надо ябедничать и надо самой идти разбераться?
вы думаете, их игры отличаются от наших?
товарищи, кто-нить работал например, в окб?
или на сдельно-премиальной, когда еще 30 человек вокруг тебя тоже хотят заработать, а плана нет?
или в учреждении, где мало загранкомандировок?
про неофициальные обязанности я вообще молчу...
вы вчера что ли родились?...
Ну родилась конечно не вчера, но опыта работы в нашем краю у меня не было, да.
Но если я попытаюсь себе это представить, то думаю там все равно проще. Просто из-за того, что логика другого тебе подобного - понятна. Ну или её как-то проще понять в силу отсутстция разницы в менталитете и других тонкостей.
В этом-то вся и проблема, что для них это не стукачество. Для них это вроде как повышенная активность на благо коллектива.
Я думаю, здесь ещё, разница в нашем менталитете очень играет роль. У нас в культуре стукачить это плохо. Нам и родели это с детства говорят. Стержень в нас воспитывают. А им в школе сразу рассказывают, что и на родителей найдется управа, если они тебя обижают. Ты только, деточка, нам расскажи и мы папау с мамой накажем!
Мы вроде, как интегриравались, и зная тонкости ихнего менталитета считаемся с ними. Ну я во всяком случае считаю что со своими правилами в чужой монастырь не ходя.
А мозги всегда работать должны мол, что проишодит? как лучще себя повести? на инстинктах уже нельзя т.к. они другие и значит с ними надо тоже по другому....короче, один напряг!
Мне несколько лет назад посоветовали вообще никогда начальникам не жаловаться т.к. всё равно это ни к чему не приведет.
Но я тогда ещё только начинала и у меня как раз ситуация была, что отношения с одним коллегой очень накалённые были. А коллега был такой, что я подозревала, что он из тех кто может на стучать но не была уверенна. Ну я и вытягивала это ситуацию до последнего, пыталась наладить с ним контакт. Но вообще никак не получалось! Он хоть и парень был, но с ним уже наши бабские штучки (типа попросить о помощи т.к. он такой уже опытниы и умный ибо то что он делает и умеет очень важно и незаменимо, хаха) тоже не работали. Это для меня послужило уже последней стадией.
Я решила, что жаловаться не буду, а просто ввиду директора курс дела, но скажу что всё это я постараюсь решить сама, НО, есть шанс что из этого вийдет кнфликт т.к. я вижу что ситуация накалённая. Короче помощи у директора не просила.
В итоге так и получилось. Конфликт всё таки эскалировал. Всё дошло до директоа, но в итоге он уже вроде как был в курсе и в итоге он позвонил нам обоим и сказал что у нас 2 для что бы между собой решить это конфликт.
Короче с тех пор, я говорю своему директору всегда что у меня всё хорошо. Ни на кого не жалуюсь. В будуещем если у меня будет выше стоящая ситуация, я поступлю так же.
Редкому директору, особенно, если это мужик будет интересно копаться в каких-то интрижках. Даже если они касаются работы. А потом пусть он слышит от других, что у тебя (как у специалиста) оказывается может и не всё так гладко, НО ты-то ему об этом никогда не говоришь! Значит справляешься сама! Мне кажется умение налаживать отношения и избегать и даже решать конфликты, тоже часть проффесионализма.
А вот только уследить за этим всем и главное правельно поступить и вовремя отреагировать занимает (лично у меня) кучу энергии.
Мне порой кажется, что лишний раз попить с каким-то важным для тебя коллегой (или даже директором) кофе или иногда его даже принести (если тебе нужно что бы он не отвлекался от работы, которую он для тебя делает) оказываетыса важнее самой работы.
Ну тогда если одна, то скорее всего будет либо она вас (если она действительно окажется у вас в отделе лидером), либо вы её сожрете и она вольётся в коллектив.
А если верить тому, что лидером не становятся, а рождаются то думаю это всё в ближайшем будущем образуется. Она/ он либо здуется как пыль, либо возьмёт над вами верх.
Да нет, работу меня нет смысла. Да и нравится в принципе работа, только вот просто близко к сердцу так не надо принимать
интересно!
Поделитесь?
Ну все же здесь тряпками махают и бухают. Ну я, во всяком случае, на это надеюсь.
Да, надо попробовать. И поливать тогда много тоже не буду.
У меня тоже есть более прохладное место на веранде, но там может только на градусов 3-5 температура выше чем на улице. Я их тогда туда переставлю.
Я-то думала наоборот, что им тепло (от батареи), солнышко из окна светит. Может они уже 'подумют',что лето и быстрее в рост пойдут :-)
я вот тоже в этом году попробовала проращивать. Семена прорастают быстро, но только потом как-то рост замедляется и некоторые отростки даже загибаются. Вот например сейчас такую тендецию у пророщенной петрушки заметила. Стоят у окна, около батареи, в торфянных горшочках с землей. Каждый день поливаю и лелею, а они всё равно загибаются.
Ребят, расскажите что Вы уже в саду высаживать начинаете или планируете с ближайще время.
Я вот на подоконнике уже шпинат, лук и морковь проращивать начала, но опыта у меня ноль. А может уже что-то ещё можно уже начинать поготавливать?
Во ещё даже чего нашла
Сырая гречиха, в отличие от обжаренной, прорастает — корешки появляются уже через сутки после замачивания. В таком виде она содержит еще больше полезных веществ, в том числе, антиоксидантов — 383 мг / 100 г. В ростках концентрируется максимум ферментов. Эти вещества помогают молодому растению выжить даже в неблагоприятных условиях. Тот же эффект проростки оказывают на наш организм — нейтрализуют неблагоприятные экологические факторы, улучшают иммунитет и тормозят старение клеток.
пыльца между прочим очень даже ничего на вкус!
Я вот уже купила зеленую гречку. Буду вечером готовить.
А что она прям так сильно по вкузу отличается от привычной нам коричневой?
Прям уже и не знаю чего ожидать нее
Не вкусная?
Даже ен знала, что такая существует. Пойду сегодня посмотрю.
Вот про кеноа тоже слышала и чечевица у меня последнее время время практичеки рис заменила. Только сама кеноа ещё не увлекалась. Не подскажете как и с чем её едят?
Это наверное в Брюсселе? У нет нет интернет магазина?
Скажите, а где вы покупаете зеленую гречку?
Я че-то так быстро по гуглила, не нашла.... :-(
.
ну, собственно, на этом дискуссия и окончена
Ругайтесь дальше между собой, если так хочется
.
.
.