Уплата налогов при наличии неработающего супруга Здравствуйте! У меня сложила…

Уплата налогов при наличии неработающего супруга

Здравствуйте! У меня сложилась такая ситуация на работе: по контракту я должна получать Х денег грязными, + деньги на еду (чек репа) + покрытие др. расходов (транспорт, интернет, телефон и т.п.) Когда мы подписывали контракт, работодатель не учел тот факт, что у меня не работающий муж. Когда пришло время выплаты зарплаты, он отказался покрывать др. расходы, аргументируя тем, что я уже получила деньги за неработающего мужа. Кто-то может мне подсказать, что это за деньги за неработающего мужа, кто их платит и за счет чего? имеет ли право работодатель потребовать от меня переписать контракт сейчас, аргументируя, что я уже на руки получила на Z евро больше, чем он предполагал ранее?

работодатель здесь нипричем. Будете подавать налоговую декларацию, там вашего супруга посчитают и сделают возврат налогов. По идее, это могли и в бухгалтерии работодателя сделать при расчете налогов, но вообще говоря, не обязаны

они уже посчитали, вернули, поэтому работодатель отказался по контракту оплачивать другие расходы. Вот я и спрашиваю, за счет кого и чего мне доплатили за мужу/или как вы говорите, вернули деньги. Чьи это деньги?

Аватар пользователя Ir

А работодатель разве знает чего и сколько нам возвращает налоговая?

Аватар пользователя Лия

Даже если знает, (догадывается), его это никаким боком не касается. Контракт есть контракт.

я не в курсе, знает или не знает. я знаю только то, что для тех, кто без супругов на иждивении, и для тех, кто с с ними зарплата рассчитывается по-разному. вот и пытаюсь этот вопрос выяснить.

еще раз повторю, не зарплата высчитывается по разному, а налоги, которые с вас вычитают. и если работодатель не учел вашего супруга и вычел больше налогов, то после того, как вы подадите налоговую декларацию, государство увидит, что вы переплатили налогов, и вернет переплату.

Аватар пользователя Alekca

Qwertyn, Ваша заплата при наличии иждивенца увеличится примерно на 200-300 евро(может, и больше, не знаю Вашего bruto) за счёт уменьшения суммы удержанных налогов. Если Вы при заключении контакта не заявили о муже(иждивенце), то Вам никаких расходов на него компенсировать, скорее всего, не будут=все условия прописываютя при найме иностранца в контракте,. При стандартном контракте для бельгийцев никаких компенсаций расходов для неработающих членов семьи не предусмотрено.Недоплаченная сумма возращается бельгийским работникам после подачи годовой декларации через 6-8 мес.
Вот сайт для расчёта(на нидерл), забиваете месяц, данные,был ли больничный, внизу оклад(brutoloon), на который Вас взяли, и жмёте на кнопку Berekenen.Надо учесть, что для иностранных работников предусмотрены, видимо, дополнительные нюансы в виде бонусов:оплата проезда,чеки на питание и проч.
http://www.abvv.be/web/guest/bereken-je-nettoloon

Спасибо, Алекса. Попробую выяснить с консультантами, хотя понимаю, что сейчас изменить что либо не получится. Мой неработающий член семьи не был учтен в первоначальном контракте. Сейчас же, когда действительно, на основе этого зарплата была пересчитана, работодатель, как я написала в своем вопросе, просто отказался покрывать другие расходы, сказав, что они уже покрыты за счет неработающего мужа. Вот и все. Т.е. моя зарплата не увеличилась, так как эти деньги забрал себе работодатель.

Аватар пользователя ВБР

Мой неработающий член семьи не был учтен в первоначальном контракте.
Присоединяюсь к Паоло в части Вашего непонимания условий контракта.
Контракт был заключен персонально с Вами, при чем здесь какой-то муж ?
Вы вправе требовать выполнения условий контракта независимо от количества
неработающих мужей, находящихся на Вашем иждивении :). Работодатель просто
хочет на Вас сэкономить.

автор, идите в профсоюз, Вас дурят! в контракте написано, что у Вас есть зарплата икс брутто, чеки на еду, возмещение расходов на транспорт, интернет и тд? всё, это то, что Вам ОБЯЗАНЫ платить. деньги за иждевенца здесь не причём, это всего лишь уменьшение ставки налога на брутто, которое или сейчас сделали и Вы сразу эти деньги получаете (150-300 евро, зависит от брутто), или если бухгалтерия не считает так сейчас ( Вы НЕ ОБЯЗАНЫ сообщать, что он не работает, может он был почти трудоустроенным на момент подписания контракта или наоборот, это работодателя не касается) потом, после подачи декларации вернут. Ваш работодатель не прав на тысячу процентов, у нас в этом быстро разобрался профоюз, так как если возмешение расходов предусмотрено, то он обязан его платить! а если у Вас потом ещё пара детей появится, то и чеки за питание уберёт, так как за них тоже налоги снизят? нет, он не прав и пользуется тем, что Вы не в курсе!

P.S. бредни Алексы не читайте, для бельгийцев и иностранцев условия одни и те же в плане возмещений расходв, чеков на еду и прочее, как вычет за не работающих жён-мужей-иждевенцев тоже предусмотрен

Алекса, вы пишите бред. Разницы между иностранцами и бельгийцами нет никакой. У нас точно так же. Муж не бельгиец, когда заключал контракт про меня речи не было. Как появилась я на иждевении, удерживаемые налоги быстро пересчитали и стали платить на 300 евро больше. Работодатель тут ничего не доплачивает, просто отчисляет меньше налогов гос-ву.

Аватар пользователя Alekca

Так и я о том писала, что при наличии иждивенца налог пересчитывается(как Вам, natcom, и сделали), а зарплата нето увеличивается за счёт этого. При заключении контракта разница может быть только в бонусах, а не в налогах(читайте чуть внимательнее): иностранец может настоять на включении некоторых пунктов в контракт, так сделала моя знакомая(например, ей частично компенсировали что-то по жилью,она была с ребёнком), но на сами налоги это не повлияло, ей считали всё с её брюто и ребёнка на иждивении. В удержании налогов разницы бельгийцев и контрактников-иностранцев нет, только в дополнитительных бонусах, если они предусмотрены контрактом. Кроме того, дополнительно к bruto считается сумма компенсации на проезд до места работы,например,- она НЕ облагается налогом, мой супруг получает эту компенсацию(на бензин, грубо говоря).Вот это я и имела ввиду.Да, ситуация с другими членами семьи может меняться в течение года:не работает,устроился на работу,уволился,родился ребёнок, и нето-зарплата меняется в связи с этим.Об изменении работодатель или сам работник сообщают бухгалтеру или фирме, занимающейся налогами этого предприятия.Или не сообщает и при подаче декларации за год по состоянию на 31 дек. налоги пересчитывааются, получает или возврат, или доплачивает сам.
Работодатель эти деньги не может присвоить.
В чём бред, mаrin и natcom? Может, я не поняла ситуацию автора? Или вы то, что я написала? По ссылке можно самому рассчитать сколько должны получить на руки(если нет доп. условий) и компенсаций.

Аватар пользователя Alekca

Вы,надеюсь,видите разницу между "компенсацией РАСХОДОВ" и "перерасчётом НАЛОГОВ на иждивенца"? Автор речь вела о расходах и о налогах. Но это же не одно и то же, налоги никак не могут считаться компенсацией расходов. Расходы это: проезд, питание, съём жилья и проч. Их могут компенсировать, если предусмотрено контрактом на работу(как моему мужу и другим- отдельной строкой в расчётном листе).А налоги- это обязательные выплаты, никак на ваши расходы не влияющие и зависящие от семейного положения. Как то я так понимаю.

что мы не видим, это неважно. важно, что не видит автор

Аватар пользователя Alekca

Paolo_Cocoa, Вы это и написали в самом начале, только кратко.Видимо, я плохо объяснила и это посчитали бредом. Автор хочет компенсации РАСХОДОВ на мужа, но ей, как она написала, уже пересчитали НАЛОГ. Больше ничего ей не положено,в контракте доп. расходы на мужа не прописаны.

так я с вами и не спорю

Я не хочу компенсации расходов на мужа. Я не так формулировала вопрос. Но из того, что все ответили, я уже поняла, что права мои нарушены.

Аватар пользователя Alekca

Пусть у Вас всё получится. У каждого индивидульная ситуация, конракт Ваш никто из советчиков не читал. В профсюоз сходите, marin Вам советовала. Удачи, Qwertyn!
P.S. Если честно- я не поняла, в чём права работника нарушены, если вернули налог и пересчитали зарплату нето, а в контракте неработающий муж не предусмотрен. Объясните хоть в личке, плиззз.

Алекса, Вы принципа не поняли. есть зарплата икс брутто, а есть возмещение расходов - транспорт, интернет, телефон, ресто. они увеличивают фактически нетто, независимо от иждевенцев и их расходов. видимо у автора было, как у нас - брутто не давал достаточный нетто и это было не интересно, тогда работодатель предложил "догнаться" расходами на телефон, интренет и машину, так как всё это используется для работы. потом супруг потерял работу и задекларировав это нетто стал на 200 евро выше. и вот тут-то работодатель попытался сделать финт ушами, мол тогда я не буду платить расходы, НО они прописаны в контракте, так что их платят всегда. работает супруг или нет, но Вы так же будете звонить по работе, ездить на работу и прочее. так что автора пытаются так же прокатить, что не законно, контракт есть контракт, налоговый вычет тут не причём. завтра муж найдёт работу и с декларацией нужно будет всё вернуть, так что работодатель не прав и его нужно поставить на место профсоюзным юристом.

По контракту они еще обязались оплачивать мобильный, домашний интернет, 1 день работы на дому и еще что-то там. Так как мне налоги за мужа компенсировали, то они сказали, что обещанное оплачивать не собираются. Вот в этой части, я так понимаю, права нарушены.

*

Аватар пользователя Alekca

marin, вот и мне странно-при чём тут расходы и налоговый вычет на иждивенца, если какие-то расходы(бонусы)задекларированы в контракте?Они идут отдельно от зарплаты.Автор ничего об этом не писала, однако.Я отталкивалась от ЕЁ информации.Собственно, я несколько раз подчёркивала"если ЭТО не прописано в контракте". Если прописано-то налог.вычет на иждивенца не влияет на вышеперечисленные расходы, расходы= это расходы(по контракту). Как "догоняется" нето до нужной суммы, я имею представление. Но мы то не знаем нюансов контракта.
peesho: При неработающем муже по бельгийским законам работодатель обязан вдвое увеличить зарплату.Если супруг не работает, то его содержание - обязанность работодателя. А налоги при наличии иждивенцев вообще не платятся..у.
peesho, а вот это новость!Я тоже так хочу!Пусть моему мужу вдвое увеличат!И без налогов чтобы! Ссылочку, пожалуйста.
На этом форуме много завистливых тётек и дядек, которые вам ничего хорошего не посоветуют и дельного не подскажут.
Да уж- Вы посоветовали, так посоветовали! Я в полном ауте!А чё-да,мне зАвидно:-))Колитесь,- это Вы так оригинально пошутили?:)

*

Аватар пользователя ВБР

Только в личке, по секрету.
Мне тоже напишите, пожалуйста. Но, по-моему, Вы ошибаетесь, зарплата
при неработающем супруге увеличивается не вдвое, а в шестнадцать раз.
Кроме того, насколько мне известно, при рождении ребенка она увеличивается
еще в шестьдесят четыре раза, и работодатель обязан оплачивать все расходы
по содержанию родителей, бабушек/дедушек, свекрови, тещи, зятя, деверя,...
в общем, всех родственников вплоть до седьмого колена.

*

Аватар пользователя Alekca

Ну давайте, чё ли, очень прошу. А то мы, как последние лохи, платим.А никто ничего не говорит.Мерси заранее:)

Но самое интересное, что зарплата моя должна была быть выплачена 1-го числа. Сегодня уже 8-е, а даже той обрезанной не наблюдается на горизонте. Кто-то знает, есть ли какое-то регулирование этого вопроса в Бельгии? или могут год не платить и им за это ничего не будет?

Аватар пользователя Лия

Кто-то знает, есть ли какое-то регулирование этого вопроса в Бельгии? или могут год не платить и им за это ничего не будет?

Все через профсоюз. У моей знакомой было тоже самое. После жалобы в профсоюз, была назначена комиссия для проверки факта. Правда, работу она потеряла. Уволили под каким-то удобным предлогом.

Аватар пользователя Linaa

Все через профсоюз.

Автор 4 месяца назад не имела Work Permit в Бельгии. Думаете, она записалась в профсоюз и оплачивает взносы.

Правда, работу она потеряла. Уволили под каким-то удобным предлогом.

Накроется не только работа, но и ВНЖ.

Аватар пользователя Лия

Накроется не только работа, но и ВНЖ.

Ей это не грозило, она бельгийка. Единственно, что босс ее, влетев на хороший штраф и сильно осерчав, мог сделать - это хитро уволить.

Аватар пользователя Linaa

Ей это не грозило, она бельгийка.

Так я про автора. Представляю как шефа досталО объясняться по поводу мужа-иждивенца, что он пригрозил все les avantages en nature с нее снять.

Аватар пользователя Alekca

Нет,не могут, тут с этим достаточно строго.Дата в котракте прописана? Большинство вопросов с работодателями решает профсоюз и социальная инспекция.Вы в каком-то профсоюзе зарегистрированы? Собственно, у работодателя могут быть временные финансовые проблемы, но он в этом случает должен письменно сообщить об этом работникам и предоставить новые даты выплат.Если работодатель зафиксировал дату в САО, или в рабоч. регламенте по предприятию то может выплатить максимум на 7-й день от проработ.периода. Если НЕ зафиксировал дату выплаты в САО или регламенте, то допускается выплата на 4-й раб.день после проработанного периода. На практике за единовременную задержку выплаты не так просто наказать.Если это происходит не единожды, Вы можете АНОНИМНО обратиться в социальную инспекцию..Работодатель должен платить процент за задержку, или даже может предстать перед судом. Вы должны иметь доказательства и быть готовым к конфронтации. Весь текст тут:http://www.werk.belgie.be/siodsirs/default.aspx?id=19870
Социальная инспекция.Сверху слева переключение языков на фр и нид.
http://www.werk.belgie.be/siodsirs/default.aspx?id=19870

На Нидерл. другой текст:
Je werkgever is wettelijk verplicht je overeengekomen loon te betalen als vergoeding voor het geleverde werk. De niet (tijdige) betaling van loon vormt zelfs een misdrijf. Bovendien is automatisch interest verschuldigd op je achterstallig brutoloon, aan een interestvoet van 2,75 procent op jaarbasis (in 2014, wordt jaarlijks herzien).
Примерный перевод: работодатель обязан по закону платить заработную плату за проделанную работу. Если она не вовремя платится, то это нарушение с его стороны. Кроме того, работодатель должен автоматически платить проценты по задолженный заработной плате 2,75% по годовой ставке(базис) за 2014г.

Аватар пользователя Alekca

Вот это и засада, что у автора в котракте не зафиксированы те расходы, которые работодатель обещался оплачивать помимо зарплаты.У Вас,Qwertyn, хоть какие-то фактуры или копии на руках остались? Налоги тут ни при чём, они в бюджет идут. Вы разницу посчитали? Не думаю, что она покрывает обещанную быть оплаченной сумму расходов.Попробуйте поговорить ещё раз с работодателем, может, Вы и ему неправильно формулировали вопросы?(но он то понял в чём дело).Профсоюз помогает решать эти вопросы,желательно иметь хоть какие то доказательства что Вам оплачивали по договорённости.Но может закончится так, как написала Лия.Подыскивайте новое место потихоньку, с этим работодателем у вас, возможно, не сложилось.

за подыскивание работы Вы правы. Касательно предыдущих комментов: я ни в какие профсоюзы не шла и не зарегистрирована нигде. Касательно денег у работодателя - это не тот случай. Деньги есть, но просто то лень, то кто-то куда-то спешит, то забыл подпись поставить. В общем, не до нас им, наёмных работников.

Аватар пользователя Alekca

Qwertyn, зарегистрироваться в профсоюзе не поздно никогда, хоть в понедельник можете это сделать. И сразу к ним обратиться за консультацией или назначить встречу для этого. Это Вам может очень помочь, учитывая Вашу непростую ситуацию, даже при увольнениии вам могут свинью подложить.Совсем необязательно начинать "дело" против работодателя, они Вам грамотно разъснят на что Вы имеете право. Сразу скажите, что у вас контракт employé и Вы иностранка по найму, чтобы попасть к нужному консультанту,это бесплатно. Меня первый раз даже без регистрации прокольсультировали, по мелочи, правда.Профсоюзы взносы за год почти полностью возвращают.
Вот один из них, куда я ходила,для служащих ABVV, должны быть адреса по регионам.
http://www.abvv.be/web/guest/intergewestelijken