отличается ли оплата труда в выходные?
Опубликовано в пользователем light11
Отличается ли оплата труда в выходные от обычных рабочих дней? Речь идет о работе в гостинице, а именно, уборка в номерах. Заранее спасибо за ответ.
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы отправлять комментарии
- 677 просмотров
Отличается. За выходные идёт надбавка. За праздники тоже.
[quote="sova"]Отличается. За выходные идёт надбавка. За праздники тоже.[/quote]
Отличается, если это конкретно в контракте оговорено. Если в чёрную, то уж как договоритесь... :wink:
В некоторых местах если работаешь по вечерам или выходным существует специальная шкала, например: работа после 20.00, то отработанные часы приравнивают к 150%, если работаешь в выходные, то к 200%.
Вообще везде должен существовать: Arbeidsreglement, где всё до деталей оговорено: сколько отпускных дней полагается, выплата сверхурочных и т.п.
Если я по субботам работаю, то 100% оплачивают, а другие 100% я беру выходными. По-другому нельзя, так в Arbeidsreglement оговорено.
Дело в том, что я хочу поработать в выходные, так как в рабочие дни планирую учиться. Нашла отель, где предлагается работа только в выходные и в празники. Контракт заключается на каждый день или на один выходной. И так каждый раз. Про оплату труда разговора не было, Сказали, что эти вопросы обсудим при личной встрече. Как себя вести на собеседовании, чтобы взяли? Специфика работы? Просто, в первый раз. Как-то очень теряюсь. И возможно ли в принципе заключение контракта на более длительный срок, но только на выходные дни.
[quote="light11"] Как себя вести на собеседовании, чтобы взяли? [/quote]
Это страшный вопрос. Как бы Вы себя ни вели, работодатель будет действовать по своим собственным соображениям.
Давать советы - последнее дело, однако: держитесь достойно. Что касается специфики - будьте готовы, что работать Вам придётся с контингентом, который вряд ли учится по рабочим дням...
Успехов!
sova и Marina_B, спасибо большое за поддержку и за советы :)