Отпускают с работы на дневное обучение. Весь курс длится около полугода (или три…

Аватар пользователя Zastavа

Отпускают с работы на дневное обучение. Весь курс длится около полугода (или три месяца в случае неудачи на промежуточных экзаменах).

Как всё это отразится на рабочем стаже? Сохранятся ли премиальные/отпускные/эко-чеки? Если кто-то проходил нечто подобное и знает нюансы/лайфхаки в оформлении учебных отпусков поделитесь опытом, пжлст.

Аватар пользователя Deanna

Застава, узнайте в секритариате учебного заведения, они должны точно знать.
о чем я знаю:
- каждый день препод будет подписывать Вам специальный листок, подтверждение того, что Вы присутствовали на занятии. этот листок является основой оплаты Вам. его будете предъявлять на работе.
- при болезни - больничный обязателен, иначе не оплатят дни пропущенные по болезни.
- пропущенные без справки учебные дни не оплачиваются.

Лёш, если я не ошибаюсь, то вопрос ты ставишь в контексте пенсии.
Ну так вот, для того, чтобы хоть что нибудь влияло на пенсию, надо отработать 42 года. Ты уверен, что по достижении своих 67 лет ты проработаешь в Королевстве 42 года? Если нет, то +/- полгода на твою пенсию если и повлияет незначительно. Поэтому не парься и иди спокойно учиться....

Но для большей убедительности лучше обраться в профсоюз. Ну или если продвинутый, то можно напрямую с пенсионным фондом пообщаться, можно даже по телефону. Я в своё время, в свете одного бракоразводного процесса вытрясла из них нужную инфу.
Там дама развелась с мужем, а муж возьми и умри.... Дама имела право на часть пенсии умершего БМа.
Так что дерзай.....

Посмотрела как обстоят дела в нашей фирме. Если больше, чем 4 месяца, то теряется очень много (машина, карточка на заправку, ваучеры на еду, пенсионные взносы компании и т.д.
Эко-чеки и премии-бонусы выплачивают пропорционально отработанному времени.
Но все это идет с ссылкой на коллективный трудовой договор, наверное нужно проконсультироваться в самой компании, там могут быть совсем другие условия.