Помогите советом. На прошлой неделе я не пошел на работу в связи с тем что забол…
Опубликовано в пользователем Макс 1990
Помогите советом. На прошлой неделе я не пошел на работу в связи с тем что заболел, утром я перезвонил шефу и об етом сказал + на емейл вислал справку от врача. Вчера я вышел на работу и мне сказали что за прошлую неделю мне ничего не заплатять, никакого емейлу они не получали и ничего о моей болезни не извесно. На моей електронке канечно сохранилось то, что я им отсылал и когда. Не хочу брать адвоката, точно обойдеться больше чем неделя работы
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы отправлять комментарии
- 850 просмотров
Принесите сертификат от врача лично , или лучше вышлите его заказным письмом. По нему вам заплатят в следующем месяце.
В контракте стоить на протяжении 2 дней предоставить сертификат от врача. Но я ето сделал в первый день но по емейлу. Я с шефом договорился так по телефону
Нужно всегда делать то, что указанно в контракте. Отправили мейл, отправьте контрольный сертификат почтой. Почтовый штемпель будет доказательством, что вы это сделали в положенные два дня. Тогда попыток вас натрахать с зарплатой не будет.
ps Ещё хорошим доказательством контакта с шефом, является смс с вашего номера, а так разговор к делу не пришьешь.
Ввиду того,что многие "болеют" на островах и в теплых странах,многие работодатели просят привезти справку лично ,либо посылают своих докторов,"справиться" о здоровье больного.Третьего не дано.
А иначе таки да,могут быть непонятки...
Возьмите дубликат от врача и копию вашего майла там уж точно стоит день и час это и есть доказательство и заказной почтой обратно высылайте, странно, что если вы не работали целую неделю и работадатель ничего от вас не получал, почему контрольного доктора вам сам не послал, в основном когда болеешь больше 2-3 дней всегда спрашивают в чем причина, какое заболевание и если работадателю что-то не " доверяется" вам посылает своего врача.
Автор,найдите причину негативного к Вам отношения.Попробуйте исправиться.Тогда будут уважать и вовремя не только больничный оплачивать,но и закрывать глаза на всякие там .....
Тоесть,Вы ,Глеб Мошонкин предлагаете автору пойти на более близкий контакт с руководством,обойдя пункты рабочего контракта стороной?)
Человеческий фактор никто не отменял и на работе могли " не увидеть" майл или удалить ошибочно, хотя очень странно, как ведет себя работодатель, по закону да нужно в течении 48 часов уведомить работодателя и отправить справку от врача, но почта тоже иногда задерживается праздники, митингуют или ещечто-нибудь, у меня так было один раз отсканировать и по электронке сбросить не было возможности, отправила по почте как раз были рождественские праздники и почта один день еще и митинговала, короче моя справка с Антверпена до Гента шла 5 дней, ничего с работы прислали письмо с просьбой в следующий раз отсылать эл.почтой, больничный оплатили, на первый раз может человек и не знал о сроке уведомления или еще какие обстоятельства может он в больнице находился, некому было отправить, просто очень странно что категорично нет сказали. Поэтому у меня тоже складывается впечатление что проблемы с начальством существуют.
Проблем нет. Сориться не хочется, ни у деньги за денелю пропали. Я думаю что руководство просто не хочет платить. Не знаю на какой закон опереться и как доказать что моя ошибка частична
Вы сами виноваты - сертификат нужно выслать почтойаботодателю или доставить лично в течение 48 часов, ВЫ ЭТОГО НЕ СДЕЛАЛИ, Вы звонили и мейлы писали, а ОНИ НЕ СЧИТАЮТСЯ, потому что не дают работодателю в распоряжение оригинал больничного. сами виноваты - сами попали. если отношения с начальством хорошие, то они могут и закрыть глаза на это, но ДЕЛАТЬ ЭТОГО ОНИ НЕ ОБЯЗАНЫ.
Как это не считается? У нас на работе года как 2 перешли полностью на электронное общение отпуск, зарплатные выписки, больничные и т д все через сайт персонала или по эмайлу, человек отсканировал больничный по эл.почте его направил, закон на его стороне, знаете работадатели все не хотят платить, хоть ты 10 лет без нареканий проработай, а начнешь болеть часто по любому сначала контроли, комиссии а потом и увольнение и хоть ты в коме, но справки все вовремя отошли.
Ты встал, огляделся, было раннее утро, Не пошел на работу и поступил мудро !
По емейлу все отослано, как теперь поступать?
А в свой профсоюз не хотите обратиться? С доказальством отосланного? И что говорит тот шеф, которого Вы предупредили в первый день болезни?
Что надо было по емейлу все отослать как и договаривались, а так говорить что ничего не получал
Правильно идиье в профмоюз мо мвоими докпзательствами, если не состоите в профсоюзе, есть бесплатные HVW конторы или обратитесь в RVA за консультацией.
Если Вы читаете по-нидерландски вот насчёт болезни. Обратите внимание на п.2. Сообщить о своей болезни Вы могли и по телефону. А предоставить мед. аттест-в соответствии с регламентом предприятия.
http://plusmagazine.knack.be/recht-en-geld/het-medisch-attest-in-10-vragen/artic...
У моего мужа на работе аттест от врача можно предоставлять и позже, уже выйдя на работу(при кратковременном отсутствии), никогда не было проблем по оплате больничного.
Посмотрите инфо в и-нете Arbeidsongeschiktheid -ziekte, например тут есть права и обязанности работника и работодателя
http://www.acerta.be/klantenzone/infobank/publicaties/e-magazines/rechten-en-ver...
Спасибо большое!!
говорить что ничего не получал
Глупость, если мейл правильный и/или отосланный Вам назад не вернулся. Может, Вы на 1 рабочий день брали больничный?
найдите ваш имеил в сент айтемс и распечатайте его, там будет также дата отправления имейла как доказательство
Помоему мы уже все разжевали автору, профсоюзы и РВА дальше в помощь, кстати в РВА можно онлайн написать в чем проблема, они всегда отвечают быстро.
По Бельгии сказать трудно. Я работаю в Голландии, в практике домашнего доктора. Если с нашими пациентами возникают такие ситуации, то в таком случае проблему разрешают через Arbeid arts. Так как именно он имеет право поднимать (запрашивать) досье пациента, и разбираться в ситуации, что как раз, не имеет право ваш начальник