My account

Главные вкладки

Персональные данные

О себе
5 ví dụ về KPI mà các nhà quản lý nên học hỏi

5 ví dụ về KPI mà các nhà quản lý nên học hỏi gồm những gì? Đây là câu hỏi khiến bạn thắc mắc gần đây bởi có đến hàng nghìn chỉ số KPI khác nhau. Chính vì thế, bài viết hôm nay FPT Skillking đã tổng hợp chi tiết. Bạn hãy dành chút thời gian tham khảo, qua đó ứng dụng KPI chính xác cho doanh nghiệp của mình nhé. 

KPI là gì? Chỉ số KPI là gì?

Chỉ số KPI là gì? Chắc hẳn bạn đã ít nhất một lần nghe thấy KPI khi làm việc. Nếu bạn là một nhà quản lý, lãnh đạo tại doanh nghiệp thì KPI chính là công cụ hỗ trợ bạn nên sử dụng. Thông qua KPI (chỉ số đo lường hiệu suất làm việc) bạn sẽ giám sát được chất lượng hoàn thành công việc của cấp dưới. 

KPI là chỉ số đo lường hiệu suất làm việc chính xác nhất hiện nay 

Doanh nghiệp còn phát triển vững mạnh và đạt doanh thu cao hơn nhờ vào việc ứng dụng phương pháp, hệ thống KPI phù hợp. Mục tiêu chiến lược của mọi doanh nghiệp đều có liên hệ mật thiết với KPI. Để đo lường KPI hiệu quả, cấp trên cần:

  • Xác định chính xác mục tiêu chung mà doanh nghiệp cần hoàn thành 

  • Dựa vào mục tiêu chung để lên chỉ số, hệ thống KPI cho từng phòng ban 

  • Danh sách chỉ tiêu KPI cần được thông báo trực tiếp, rõ ràng cho cấp dưới 

  • Đánh giá khách quan, công bằng các chỉ số KPI

Ưu điểm của KPI 

  • Biểu thị chính xác quá trình, hoàn thành nhiệm vụ của cấp dưới 

  • Liên hệ mật thiết với mục tiêu chiến lược của công ty 

  • Quản lý, giám sát chính xác thành quả làm việc của từng phòng ban, cá nhân khi làm việc 

  • Đề ra mức thưởng phạt minh bạch, công bằng cho nhân viên khi làm việc 

  • Cải thiện tính đoàn kết khi các phòng ban làm việc cùng nhau 

Top 5 ví dụ về KPI mà các nhà quản lý nên học hỏi hiện nay 

Hiện nay có đến hàng nghìn chỉ số KPI trên thị trường. Nếu doanh nghiệp muốn thành công thì cần sáng suốt trong việc lựa chọn KPI. Dưới đây chúng tôi đã tổng hợp lại 5 ví dụ về KPI mà các nhà quản lý nên học hỏi. Bạn hãy tham khảo để áp dụng phù hợp cho đơn vị của mình khi hoạt động:  

1. KPI về Tăng trưởng bán hàng

Nhắc đến 5 ví dụ thực tế về KPI, chắc chắn không thể thiếu KPI Tăng trưởng bán hàng. Doanh nghiệp có thể đo lường chính xác doanh thu bán hàng tăng hay giảm khi hoàn thành mục tiêu chung nhờ vào KPI. Chỉ số thành công của KPI có giá trị tương đương với tỷ lệ phần trăm tăng trưởng bán hàng mà doanh nghiệp đã đề ra.  

KPI về Tăng trưởng bán hàng

2. KPI về Thời gian làm việc

Tham khảo thêm chi tiết tại đây: KPI nghĩa là gì

Thời gian làm việc là 1 trong top 5 ví dụ về KPI mà các nhà quản lý nên học hỏi. Các chỉ số, dữ liệu đo lường của phương pháp KPI này thường là thời gian đi làm muộn toàn công ty hoặc tỷ lệ ngày nghỉ/số ngày làm việc trong một tháng. 

KPI về Thời gian làm việc

3. KPI về An toàn lao động

KPI về An toàn lao động sẽ bao gồm các tỷ lệ báo cáo số tai nạn lao động/tháng. Hoặc tỷ lệ thời gian mất mát bởi vì lao động, công thức tính chi phí mất mát khi làm việc. 

KPI về An toàn lao động

4. KPI về Lương

KPI về Lương sẽ bao gồm mức thu nhập trung bình, lương cứng, thưởng,… nếu hoàn thành đủ KPI mục tiêu do doanh nghiệp đề ra. 

KPI về Lương

5. KPI về tuyển dụng

Cuối cùng trong top 5 ví dụ về KPI mà các nhà quản lý nên học hỏi hiện nay đó là KPI về tuyển dụng. Doanh nghiệp đo lường chính xác tỷ số thực tập/tổng số CV và số nhân viên mới/tổng số nhân viên của công ty. 

KPI về tuyển dụng

Lời kết 

Bài viết trên FPT Skillking đã cùng bạn tìm ra lời giải KPI là gì? Đồng thời còn bỏ túi được top 5 ví dụ về KPI mà các nhà quản lý nên học hỏi. Hy vọng sau khi đọc bài viết bạn đã có cái nhìn chính xác. Qua đó biết cách ứng dụng KPI phù hợp cho doanh nghiệp của mình khi hoạt động. 

Дата рождения
01/12/2022

История

Зарегистрирован на сайте
1 год 4 месяца