Вопрос про отпускные. Сложилась интересная, но слегка неприятная ситуация на раб…
Вопрос про отпускные. Сложилась интересная, но слегка неприятная ситуация на работе.
Попросила отпускные, но не указала даты. Сказала, что хотела бы получить их в понедельник или во вторник в течение двух месяцев. На что сегодня получаю в качестве ответа категорическое "нет". Т.е. мне говорят, что я не могу брать выходные в понедельник, во вторник, скорее всего, в среду, про пятницу нормального ответа не получила, т.е. остается только четверг, что не удобно мне. Причина отказа в том, что у пары коллег предпенсионного возраста в эти дни ADV дни (3 дополнительных выходных дня в месяц). Один сидит с внуками, второй - расставаться со своим вторником тоже не собирается. В среду две тетки сидят со своими детьми, в пятницу тоже у двух коллег постоянные выходные дни.
Была неприятно удивлена, раньше подобных проблем не возникало.
Интересно, имеет ли работодатель право выставлять такие условия? Т.е. запрещать брать выходные в определенные дни недели?
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы отправлять комментарии
- 722 просмотра
проще всего и надёжней позвонить в Ваш синдикат и узнать там.
Вопрос про отпускные деньги? Или про отгулы? Или про ежегодный оплачиваемый отпуск? Или про отпуск без сожранения зраплаты? Или про 13 зарплату?
Про отпуск. Летом можно брать две-три недели, а остальные дни нужно брать в течение года.
Если это не первая часть, которая берётсч куском, а догуливаете несколько дней, то таки да, по согласованию с отделом кадров, с учётом имеющихся приоритетных товарищей.